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目 录
安全生产责任制度……………………………………. ……………2
安全投入保障制度……………………………………………. … 139
安全目标管理制度 … ……………………………………………142
安全质量标准化管理制度……………………………………. … 144
安全教育与安全技术培训制度 ………………………………… 151
事故隐患排查与整改制度 ……………………………………… 155
安全操作管理制度………………………………………………. 157
入井人员管理制度………………………………………………. 158
安全监督检查制度 ……………………………………………... 159
矿井主要灾害预防制度……………………………………………161
设备管理制度………………………………………………………168
安全会议制度………………………………………………………173
事故应急救援制度…………………………………………………174
安全举报制度………………………………………………………180
安全技术审批制度…………………………………………………181
安全奖惩制度………………………………………………………188
矿用设备器材使用管理制度………………………………………190
煤矿领导入井带班及安全监督检查制度…………………………193
安全责任追究制度…………………………………………………196
爆破器材使用、管理制度…………………………………………210
职业卫生管理制度… ………………………………………………215
安全生产责任制度
第一章 总 则
第一条 为认真贯彻“三个代表”重要思想和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,切实加强对安全工作的领导,健全和完善我公司安全生产责任制度保障体系,保障国家和职工生命、财产的安全。根据《安全生产法》和国家、省政府和集团公司有关规定,结合本公司管理实际,特制定全公司安全生产责任制度。
第二条 公司安全生产责任保障体系,本着层次管理“谁主管、谁负责”,党政工团齐抓共管的原则,实行逐级负责制。即公司对全公司安全生产负管理、协调、监督考核责任;各生产单位对本单位安全生产负具体管理责任;各职能部门对本部门业务保安工作负责;各生产班组对本班组生产活动区域的安全生产负直接责任;工人对所在岗位自主保安、相互保安负责。
第二章 公司安全职责
第三条 公司对全公司范围内安全生产工作负有全面领导责任,具体职责是:
一、贯彻落实国家、省、市政府和集团公司有关安全生产的法律、法规、规章和方针、政策,以及行业有关安全规程、安全标准。
二、依据有关法律、法规、方针和政策,结合本公司安全生产实际,制定公司安全生产工作目标、计划,以及实现目标、计划所采取的奖惩政策、措施、制度和办法,并对落实情况进行监督、指导和考核。
三、督促各下属单位层层建立、健全全员安全生产责任制、安全管理规章制度和各工种安全技术操作规程,并对公司职能部门安全生产责任制落实情况进行考核、奖惩。
四、依法和按照上级要求建立、设置安全管理机构,配备相应的安全管理人员与工程技术人员。
五、保证各生产单位应当具备的安全生产条件所必需的安全资金投入,不断改善职工劳动条件,为职工提供必备的劳动保护用品。
六、定期分析研究公司安全生产形式,组织安全大检查,对安全生产上存在的倾向性问题和重大事故隐患及时采取有针对性的措施,并督促落实。
七、负责全公司安全思想教育和安全技术培训工作,对安全技术培训计划落实情况进行监督、考核。
八、负责公司各类工伤事故的调查分析与查处工作,组织事故抢救,及时向上级部门报告安全生产事故。
九、负责公司重大安全事项的决策。
第三章 副总以上领导安全职责
第四条 经理安全职责
一、是本公司安全生产第一责任者,对本公司安全生产负全面领导责任。
二、组织制定本公司各级安全生产责任制、各项安全生产规章制度、各工种操作规程,检查并考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。
三、组织制定并实施本公司安全生产事故应急救援预案。
四、负责健全安全生产管理机构,配备安全专职技术管理人员。
五、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策和法律、法规、规定,定期组织安全生产大检查。
六、组织制定公司井安全发展规划、年度安全生产目标计划、矿井灾害预防和处理计划,并组织实施。
七、负责按规定对安全培训、安全规划、安技措工程项目、安全装备等资金的安排,保证安技措所需人、财、物的及时到位。
八、对所供应的物资、材料、设备负安全质量责任,不符合安全规定的不得入井。对因物资、材料、设备质量问题造成的事故追究处理。
九、主持制定公司安全生产的决定、决议和预防重大事故的措施。定期召开安全办公会和安全
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