江苏省工贸行业小微企业安全生产标准化评分表-淮安区安全生产监督.docVIP

江苏省工贸行业企业安全生产标准化 评 分 说 明 1、本评分表依据《工贸行业企业安全生产标准基本546-2013）制定。 2、本评分适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织商贸、烟草开展安全生产标准化自评外部评审 3、本共含6一级要素， 4、本共计00分，得分计算公式如下： 标准化得分（百分制）=评定得分÷×100。最终得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 如实 江苏省工贸行业小微企业安全生产标准化评分 自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 一级 要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 描 述 实际得分 一、 1.1安全目标（8分） 依据安全生产相关法律法规要求，结合自身实际，制定年度安全生产目标。 自身实际，制定年度安全生产目标 4 未制定年度安全生产目标、计划相关材料的，不得分 对安全生产目标、计划的实施情况进行考核。 4 未对实施情况进行效果评估或考核的，扣2分。 机构与职责（24分） 设立安全生产领导机构，明确安全生产主要人，配备专兼职安全生产管理人员，并按规定持证上岗。 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构 6 未明确企业安全生产主要负责人的，不得分；未设立安全生产领导机构的，扣2分。 配备安全管理人员 6 未按规定配备的，不得分；未按规定持证上岗的，每人次扣2分。 企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 未建立安全生产责任制不得分；，扣分；对安全生产责任制落实情况进行考核的， 1.3 安全投入（12分） 按照规定提取安全生产费用，建立使用台账 保证安全生产费用投入，并建立安全生产费用使用台账。 未保证安全生产费用投入的，不得分；安全生产费用使用台账内容不符合要求的，每处扣1分。 为员工办理工伤保险，保障事故伤亡人员获得相应赔偿。 足额缴纳工伤保险费保障获取相应的保险与赔付。 未缴纳工伤保险的，不得分；赔偿不到位的，不得分。 1.4 法律法规与管理制度（32分） 遵守安全生产法律、法规和标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 收集适用的安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 未收集安全生产法律法规，不得分；未及时转化成规章制度的，每扣分；未落实到实际工作中的，每扣分 建立健全安全生产管理制度应包括： b)安全生产投入管理； c)安全教育培训 d)设备 e)危险作业许可 f)特种人员 g)安全检查与隐患治理 h)危险品 i)事故和应急； j)安全奖惩 k)职业健康管理； l)消防管理； m)劳动防护用品管理； n)建设项目“三同时”管理 。 按照相关规定建立健全安全生产规章制度发布，至少包含下列内容：安全生产责任制、安全生产投入管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、安全检查隐患治理、危险管理、劳动防护用品管理建设项目 “三同时”管理等。 制度未发布的，不得分；每缺一项制度，扣分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每分。 基于岗位生产，编制齐全、适用的岗位操作规程。 基于岗位生产，编制齐全、适用的岗位操作规程。 无安全操作规程的，不得分；岗位操作规程扣分。 向员工下发岗位安全操作规程，对员工进行培训和考核。 未发放的，不得分；发，扣分； 1.5 教育培训 对进行安全生产教育必须持证上岗。 对岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。 无记录的，不得分；记录内容不全的，每处扣1分。 特种作业人员和特种设备作业人员必须持证上岗 6 未持证上岗的，每人次扣分 对新入厂从业人员进行厂、车间、班组三级安全生产教育培训（含职业健康）；对转岗和重新上岗人员进行相应的教育培训。 对新员工进行“三级”安全教育 10 未进行三级教育的，不得分；未按规定进行教育培训，每人次扣分 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育培训。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施