混凝土分公司奖惩办法资料.pptVIP

* 混凝土分公司奖惩办法 2015年3月修订 一、总则 为了规范员工的行为，提高员工的工作积极性和工作效率，本着奖优罚劣的原则，特制定本办法。本办法对本公司的全体员工具有同等约束力。 二、奖励规定 （一）班组负责人遵守规章制度，敢于管理，机械设备、车辆年内无责任事故；设备操作者严格按照使用保养制度操作使用，设备、车辆年内无责任事故。年终奖励500元。 （二）安全生产方面发现重大安全隐患，并采取有效措施避免和防止了重大事故发生，经研究可给予一次性奖励2000元。 三、罚款规定： （一）有下列情况之一者，罚款50元。 　　　　1、调度： 　　　　（1）交接班记录漏记，每项； 　　　　（2）不与施工现场沟通混凝土质量情况，不通知试验室调整； 　　　　（3）出具《混凝土发货单》出现差错，每次。 　　　　2、物机部新进原材料未及时通知试验室取样复试。 　　　　3、试验员出具试验报告出现差错，每次。 　　　　4、装载机司机篦子未及时清理。 三、罚款规定： 5、其他： 　　（1）迟到、早退，每次； 　　（2）上班时间，躺卧休息、擅离岗位、做与工作无关的事（包括玩扑克、下棋、打麻将等）； 　　（3）不服从主管人员领导； 　　（4）公司会议迟到者。 三、罚款规定： （二）有下列情况之一者，罚款100元。