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安全生产规章制度 安全生产教育和培训制度； 安全生产检查制度； 具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度； 危险作业管理制度； 劳动防护用品配备和管理制度； 安全生产奖励和惩罚制度； 生产安全事故报告和处理制度； 其他保障安全生产的规章制度。 第一章各级人员安全生产责任制 第一节总经理安全职责 一、总经理就是企业生产第一责任人。对企业的安全生产工作全面负责。可根据企业需要确定本单位的安全管理人员，并授予相应的权责。 二、认真贯切执行国家有关安全生产的法律、法规和规章，把安全工作和本店经营同计划、同布置、同落实、同检查、同总结、同批评。 三、负责建立本单位安全组织机构，保证人员到位，并建立、健全安全生产责任制，明确各岗位人员的安全责任，层层落实各项安全责任制，有效监督。 四、按规范配备必要的安全设备设施。加强技术防范的科技含量，为安全工作提供必要的经费，保证本单位安全生产投入的有效实施。 五、定期召开安全生产工作会议，学习、传达、贯彻的各项安全工作指示精神，通报安全情况，听取各部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产中存在的问题。 六、组织安全检查，督促落实本单位的安全隐患整改工作，消除生产事故隐患，及时处理涉及安全的重大问题。 七、组织制定适合本单位的各种应急救援预案， 并定期实实组织演练。 八、及时、如实报告生产安全事故，主持职工因工伤亡事故的调查、分析，制定防范措施，并积极配合政府相关部门对事故进行调查处理。 第二节副总经理（总监）安全职责 一、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。把安全生产工作列入工作的重要日程。 二、协助总经理做好企业安全生产管理工作，完成企业安全生产工作计划。 三、对所属部门安全生产工作负有领导责任，指导各部门结合业务情况，制定各项安全生产管理规章制度、并监督落实。 四、积极发现隐患及时向上级反映安全生产工作中的问题，提出有效可行的安全整改建议。 五、监督、检查各级管理人员的安全生产工作落实情况。 六、协助总经理妥善处理、化解内部矛盾，做好企业内部稳定工作。 七、熟悉和掌握本俱乐部各种安全预案，处理好工作中遇到的各种突发事故。 八、对所发生的各种案件和安全事故必须到场，进行抢救或其他有效措施救护伤员，保护好现场及时报告，并积极协助公安机关安全生产监督管理部门、保卫部门调查处理。 九、发生事故，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见改进措施，并督促实施。 第三节部门经理安全职责 一、在本店总经理及主管副总经理（总监）的领导下，对所属部门安全工作负有直接领导责任。 二、人员贯彻执行部门经理安全生产岗位责任制，对本部门实行责任制管理。 三、贯彻上级各项安全工作的指示，落实各项安全防范措施的工作要求。 四、制定、布置本部门的安全生产工作计划、检查、督导落实情况，及时整改安全隐患。 五、了解和掌握下属人员思想动态，及时化解不安全隐患。 六、积极发现和向上级反映工作中的问题，汇报本部门安全工作完成情况，提出有效可行的安全整改建议措施。 七、对本部门员工进行各种安全知识教育和培训，提高员工的安全防范意识。 八、熟悉和掌握本店的各种安全预案，处理工作中遇到的各种突发事件。 九、对所发生的各种案件和安全生产事故必须到场，进行抢救或采取其他有效措施，保护好现场，及时汇报，并积极协助公安机关安全生产监督管理部门、保卫部门调查处理，疏散客人和工作人员救护伤员。 十、发生事故后，按照“四不放过”的原则。组织对事故的分析、提出处理意见和事故措施，并督促实施。 第四节主管安全职责 一、在本部门经理的领导下，对分管部门的安全工作负有直接管理责任，要按安全岗位责任制的要求，对下属的安全生产工作实施督促检查。 二、不断检查所属部门安全工作情况，及时纠正员工违反安全纪律的现象，对发现的安全隐患要及时报告，积极整改。 三、贯彻上级有关安全生产工作的指示对部门经理交代的工作任务，要按时完成，及时汇报。 四、了解和掌握下属人员的思想动态，及时化解不安定因素。 五、对所属员工要进行经常性的业务、安全培训和考核，提高员工的安全防范意识。 六、熟悉和掌握本俱乐部各种预案，处理工作中遇到的各种突发事故。 七、对所发生的各种案件和生产安全事故必须到场，进行抢救伤员，疏散客人和员工或采取其他有效措施，保护好现场及时报告，并积极协助公安机关安全生产监督管理部门、保卫部门调查处理。 八、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。 九、熟悉本辖区安全通道、安全出口、消防栓、消防器材、报警按钮等安全设施位置，会熟练使用消防器材。 十、按照安全检查制度进行，认真填写记录发现隐患填写整改表，督促整改，并向领导禀报。 第五节领班安全职责 一、带领本班组人员贯彻执行本店安全制度和上级