2014年阿拉街道年度汇报材料解读.docVIP

阿拉街道2014年度工作目标 责任考核汇报材料 各位考核小组领导： 2014年，阿拉街道在经开区党工委、管委会的正确领导下，坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“提升建设新经开、再造改造创一流”的工作要求，以“强党建、抓项目、保民生、促和谐”为目标，抢抓机遇，迎难而上，狠抓落实，实现了党建、党风廉政建设、经济社会的全面进步。现就街道全年工作汇报如下： 一、围绕中心抓党建，务求实效强基础 （一）抓班子建设，强化核心领导 坚持民主集中制，定期召开“六个会议”，加强班子的凝聚力和向心力。坚持党工委会议、行政办公会议、党政联席会、理论中心学习组会议、民主生活会、党政领导干部定期会等会议制度，坚持举办“月讲坛”和《道德讲堂》教育活动共8期，班子成员带头学习政治理论、科学技术、经济管理、法律法规等方面的知识，不断提高自身的理论知识素养，强化班子成员的政治思想素质。组织召开阿拉街道领导干部2014年述职述廉测评会议，实行分管领导与联系点领导工作“一岗双责”制度，同时问效问责，努力打造合心、合力、合拍、高效、廉洁的领导班子。 （二）抓思想建设，强化理论武装 采取多种学习方式加强各级干部及职工的理论学习，与时俱进的对机关干部及职工进行时事政治教育，不断增强机关干部、职工的政策、理论素养，用理论武装机关干部、职工的头脑，指导完成好各项工作。 1.活动多样化。本着简单、朴素的原则，以“讲党性 颂党恩 庆党日”为主题，组织了“八个一”系列庆祝活动，先后开展了召开庆祝会、举办《中国梦与群众路线》主题知识竞赛、参观“飞虎队”纪念展、党员志愿服务、慰问困难党员及老党员、过“主题党日”、观看红色影片、街道副科干部为基层讲微型党课等活动。举办纪念五四运动95周年“理想伴我行，共铸中国梦”主题演讲比赛活动;建立志愿者服务队;组织开展3.15学雷锋系列志愿活动;组织庆祝“三八”妇女节第104周年“巾帼建新功 共筑中国梦”专题文艺汇演等一序列丰富多彩的活动;使团队的凝聚力和战斗力不断增强。开展寻找最美家庭及“巾帼示范社区”创建活动，开展优秀“妇女之家”评选。 2.宣传广泛化。大力开展宣传工作，切实加强党建宣传工作力度。截止11月19日，完成党建信息101篇，完成政务信息128篇，在上报的各类简报中，被《经开区通讯》采用14篇，被管委会办公室采用5篇，被省委督导组采用1篇。加大运用媒体、网络等现代手段开展宣传工作的力度。据管委会办公室年底信息通报显示：阿拉街道信息任务完成情况名列全区第四。街道积极向各类媒体投稿或提供采访信息，信息见报12篇。在网络宣传上，街道建立了二支网宣员队伍，开展了网络舆情、网络评论、网络文明传播、网络讨论、网络投票等工作，运用网络进行宣传的频率明显加大。启动廊道文化建设，街道机关的廊道文化建设已完成，新增廊道展板13块，廊道文化建设拓宽了阿拉街道的宣传途径。推荐上报“好班子”，清水社区获得“好班子”称号。 （三）抓组织建设，强化党建基础 1.党建目标明细化。一是街道党工委与各社区党总支签订了《阿拉街道2014年永葆先进性“云岭先锋”工程建设目标考核责任书》，制定《关于阿拉街道党建工作目标责任制的考核办法》及《阿拉街道2014年基层党建目标责任制考核细则》。二是各党支部与党员签订了目标责任书，确定目标，细化责任。 2.组织管理规范化。正常开展“三会一课”制度。街道党工委坚持党员发展“五制度”，抓好党员管理工作。2014年共发展党员2名 ，预备党员转正22人，取消预备党员资格1人,共转接党组织关系65人次。加强新形势下党员特别是流动党员管理服务工作，加大困难党员关爱帮扶力度，发放建国前老党员补助1800元，慰问社区困难党员83人，发放慰问金16600元，发放年满70岁农村困难党员补助3360元，发放年满60岁农村党员补助47160元。做好大学生村官的日常管理工作，做好老干部日常管理工作，做好人大、政协、统战工作，民主政治凝心聚力。 （四）抓制度建设，强化管理运行 1.规范机关管理，完善人事制度。抓好街道内部管理，制定《阿拉街道合同聘用人员管理办法》，严肃工作纪律，加强考勤考核工作力度。在机关职工中组织开展了个人自荐、双向选择、择优聘任（用）工作，顺利完成了2014年机关工作人员聘（任）用工作, 继续实行由分管领导兼任各办（中心）主任，聘任部门负责人17人 ，一般工作人员 28人，部门负责人比上年减少5人，达到了精简高效的目的。圆满完成了街道编外工作人员的招聘工作。 2.规范绩效考核，落实激励制度。制定并进一步完善了《阿拉街道绩效考核管理办法》，修订《机关工作人员绩效考核量化标准》，把街道工作实际与考核办法相结合，进一步细化了考核细则，明确了工作职责，加大了三级督察力度，对制度落实情况开展督查。街道每月开