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- 2016-04-27 发布于湖北
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然而就业方向与专业结合度的详细信息与最新需求却难以获得。针对此现象,我队对能源与动力工程学院近千名在读本科生进行问卷调查 结果显示能源与动力类本科生对于本专业就业方向与就业单位对毕业生专业素养的需求并未有过深入的了解。 1.队员选拔 1.选拔原则:有责任心、耐心,能够独当一面,同时具有团队合作精神,能吃苦耐劳,地域为高密市同学优先考虑。 2.跨院系、跨专业选拔:拓宽思路,以专业、经济情况分析为主。 3.实践时间:七月份可参加的优先考虑。 2.明确分工 3.邀请指导老师和领队 4.联系接收单位 在确定实践主题与实践地点后,我们的队员积极联系了。目前为止,我们联系到的企业单位包括:山东国环公司、辛集市电力局等招收本专业毕业生的相关企业单位,以更深入了解其对毕业生专业素养的需求与用人标准。 5.开通微博和建立人人主页 利用互联网,及时发布活动的最新进展,鼓励大家参与评论,让更多的人间接参与此次活动,提高本次社会实践的关注度,同时也便于后期的成果展示。 6.活动资料及器材准备 1、搜集有关就业的所有信息并在群里共享,让队员们通过积极讨论加深理解 2、掌握接收单位的有关信息,便于交流与采访 3、制作针对能源企业对就业认知情况调查问卷 4、准备针对能源企业单位提出的有关对口专业就业情况及前景预测方面的问题 5、准备活动纪实所需的相机、三脚架、录音笔等 6、提前订购往
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