程社明职业生涯规划讲课.ppt

人生价值 您说　哪些是职业？ 职业的定义 参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的一类工作。 职业的内涵 个人与他人的社会关系－－分工 职业与知识技能的关系－－必备 知识技能与财富的关系－－创造 创造财富与报酬的关系－－合理 获得报酬与需求的关系－－满足 天职概念Calling敬业精神 职业化 认识职业生涯 从事职业的经历 外职业生涯 内职业生涯 职业生涯规划的内容 职业生涯规划的内容 一、题目——时间坐标 规划者姓名 强化主人心态 规划年限 阶段性 或 终生性 起止日期 开始日期详细到年月日 结止日期可以到年月 年龄跨度 明确年龄阶段 珍惜时光 二、职业方向和总体目标 职业方向是对职业的选择 律师 教授 医生 音乐家 建筑师 军人 职业经理人 运动员 企业家 记者 职业生涯发展指导师 培训师 …… 职业方向的选择 反映职业生涯动机 或称主观愿望 在职业生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。 当你处在成功的巅峰， 如果搞错方向，多走一步就是万丈深渊。 当你处在失败的谷底， 如果找对方向，每走一步都有无限希望。 只有方向没有目标， 如同踢球只知进攻不看球门； 只看目标不看方向， 可能将球射进自家球门。 三、社会环境分析结论 职业环境分析结论 军事 政治 经济 文化 职业发展前景 四、组织分析结果 行业分析? 组织的发展领域 组织在本行业中的地位和发展前景 组织产品在市场上的发展前景 组织主要领导人的抱负及能力 组织文化 组织制度 特别是用人制度 五、生命中的贵人及其建议 　谁是我生命中的贵人？ 姓名： 关系： 建议： 对角色建议的记录贵在真实 六、目标的选择、分解和组合 规划中的总体职业生涯目标是指可以预见的最长远目标 职业生涯目标可分解为多项、多层级、相互促进的子目标 职业生涯目标调查 你是否制定了明确的职业生涯目标？ 是－－请具体描述： 否－－请分析原因： 什么是好目标？ 正面语言 具体明确 可能实现 可以衡量 有挑战性 自力可为 有时间线 整体平衡 实现时有成功喜悦感 七、明确成功的标准 回答与职业生涯相关的价值观问题： 发生了哪些事情代表着成功？(景像化) 人的价值观在不断变化和明晰 在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实 职业生涯成功方向的多样性 挑战、冒险? 职业生涯成功标准的多样性 职业锚——最佳职业定位 人生之舟 锚地 — 最佳贡献区 职业与事业 船长 使命感 一个人来到世界上 是有使命的！ 职业锚由三部分内容组成 你每天在干什么？ 干活？——受累遭罪 养家糊口 工作？——上班挣钱 安全保障 职业？——社会地位 专业技能 事业？——社会贡献 人生价值 职业生涯明言：你每天在干什么？ 一个人一生里做一件事情，对世界人类永远有功劳，永远有利益给大家，这个才叫事业，如大禹治水。上到皇帝，下至乞丐，都不是事业，那是职业。 ——南怀瑾 八、自身条件及潜能测评结果 自身条件 潜能测评 九、现状与目标要求的差距分析 十、缩小差距的方法及实施方案 职业生涯规划  ——构筑人生宏伟大厦 机会与能力 职业生涯明言：岗位 职位 职务 职称 在同一职位上发展的四阶段 职业生涯现状分析七项内容 姓名 职务 职务职责 职务能力要求(细分)：专业能力 管理能力 已具备能力 现欠缺能力(细分) 改进方法及实现时间（一定要有可操作性） 我们的祝愿 社明之言 供您参考 职业生涯明言：快与对 错误做法：反应快，找借口； 正确做法：反应对，长智慧。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：推卸责任是放弃成功 当一件事没有干成时，总能为推卸责任找到借口。借口越多，就离客观规律越远。谁将责任推卸得干干净净，谁就与成功绝缘了。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：不找错 耽误事 员工不找自己的错，耽误个人； 经理不找自己的错，耽误部门； 总裁不找自己的错，耽误企业； 总统不找自己的错，耽误国家； 国人不找自己的错，耽误民族； 人类不找自己的错，毁灭地球！ 职业生涯明言：聪明与智慧 把责任推到别人身上， 　　保全自己，是小聪明； 把责任揽到自己身上， 　　解决问题，是大智慧。 社明之言 供您参考 社明之言 供您参考 职业生涯明言：做好本职工作 在职业生涯初期，我们做的往往是自己 不喜欢而且更不想从事一生的工