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立足工会实际 服务企业发展 ——山西左权佳新能源公司工会主席江孟章的先进事迹 一年来，江孟章同志在工会主席这个岗位上,以强烈的事业心和责任感，紧紧围绕公司中心工作，立足“党委想什么、行政抓什么、职工盼什么、工会就干什么“的出发点上，认真履行自己的职能，积极建设“维权型、建设型、和谐型、文化型、学习型”五型职工之家，促进了企业的科学发展、安全发展、和谐发展。他本人多次荣获集团公司先进工会工作者称号。今年十月份，公司工会被晋中市总工会授予“三星级职工之家”荣誉称号。 一、健全机构，完善制度 公司2008年成立之初，是一个年产10万吨的私人小煤窑，各种机制不健全，工会组织更是无从谈起。江孟章面对这样一个企业的工会主席，感到有一种无形的责任和压力。他立即着手公司工会组织成立的相关筹备工作。一是建立工会组织机构。他按照相关程序，选举产生了公司第一届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会和工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、女工委员会主任。同时，5个基层工会也按照程序完成了选举工作，进一步规范了工会组织和职责，完善了工会的各项制度，为工会工作的顺利开展提供了坚实制度保证。二是建立“星级工会”达标考核制度。积极开展了“职工之家”星级创建活动，先后制定下发了建设《五型职工之家》和《星级工会》创建活动考核办法，明确了各自的分管范围和工作职责，增强了工会组织的凝聚力和吸引力，有力地推动了各项工作的全面发展。三是建立群监安全监督检查制度。制定下发了《建立健全群监组织的安排意见》，健全完善了群监组织和群监员考核奖惩办法，强化了群监组织在公司安全生产中的群监群管作用，9—11月份，共收到安全信息189条，有重大价值的信息36条，及时堵塞了管理漏洞，促进了安全生产。 二、狠抓学习，提高素质 他在加强自身业务学习的同时，狠抓工会干部的学习，提升了工会干部队伍素质。一是认真学习了党的十七届四中全会精神和中国工会十五大精神，认真履行工会组织“维护、参与、建设、教育”四项职能，进一步增强了工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。二是组织工会干部到峰峰集团薛村矿、万年矿等单位学习了建家工作、企业文化、思想政治工作等。同时，还组织有关人员到海尔集团、新汶矿业集团协庄矿等知名企业学习现代管理知识，拓宽了管理人员的视野和思路。三是进一步加强了阵地建设，为基层工会单独设置了办公室，配备了电脑、工具书、档案柜、办公用品和制度牌板等，改善了办公条件。 三、围绕中心，服务大局 他始终围绕生产经营目标，大力组织开展了生产劳动竞赛、技术比武练兵、安全宣教等活动，充分发挥了职工群众的主动性和创造性。一是大力开展劳动竞赛活动。他根据不同时期的工作重点，开展了多种形式的劳动竞赛活动，做到了月月有主题、月月有竞赛、月月有奖惩，有力的调动了职工的生产积极性，公司最高日产达到5860吨，创出集团公司单井日产最好水平。二是开展技术比武练兵活动。他组织制定了职工技术培训和技能大赛安排，明确了责任分工以及重点工种培训范围和实践比武方案，组织矿井维修电工、瓦斯监测工参加了集团公司技能比赛，取得了较好成绩。三是积极开展安全宣教活动。精心组织了安全故事演讲活动，全矿400多名职工受到了教育，增强了安全意识。3名选手参加了集团公司安全演讲比赛，并取得了一等奖的好成绩。 四、以人为本，服务群众 他始终坚持以人为本、服务群众的理念，积极改善职工工作和生活环境，增强了企业的亲和力和凝聚力。一是加快环境建设。对厂区、职工宿舍、机关楼等多处美化亮化，制作了多处文化牌板、霓虹灯和彩灯，营造了浓厚的文化氛围，既为职工创造了舒适的生活环境，又使职工在潜移默化中受到文化熏陶。二是加快生活设施的改造。对供暖管路进行了改造，对员工宿舍进行了整合、修缮、修建，配备了统一的床上用品，使员工住宿和生活条件得到了改善。对两个食堂进行了改造，配备了灶台、蒸车、冰柜、消毒柜等设施。加强了日常的管理和监督，提高了饭菜质量，改善了员工用餐环境。三是强化后勤服务管理力度。他为解决井下职工洗衣难的问题，与党政领导沟通协调后，批拨了专项资金，购买了先进的洗衣设备，安排专职洗衣人员，赢得了职工的赞誉。针对职工探亲不方便的实际，他多方筹措资金，及时开通了免费班车。他还为全体职工办理了大病医疗互助基金，维护了职工合法权益。同时，他积极组织开展了“金秋助学”活动，对5名考上大学的学生每人给予了5000元的资助，促进了企地和谐共建，扩大了公司的社会影响力。 五、开展活动，寓教于乐 为进一步丰富职工文化活动，营造和谐氛围，鼓舞职工士气，陶冶职工情操。一是他亲自组织参加了集团公司迎新春“美术、摄影、书法”展、“与祖国同庆、健康同行”职工羽毛球、篮球、象棋联赛、“我身边的劳模故事”及“平安井矿”安全故事演讲比赛等活动，并取得了较好成绩，展示了