简历的制作讲解.ppt

（六）、以过程+结果来描述自己的经历 过程：在某个活动中，你必须描述出自己“做了什么”； 结果：必须以结果证明自己“做得不错！”需要描述所做出的结果，说清楚所做的事情在整个活动当中到底起了什么作用。 招就处 点评：只写了“你做什么”，没有写出“你做得怎么样？” 点评：简明介绍自己具体“做了什么”。 点评：以工作成果表现自己“做得不错！” 点评：以一个最出色的业绩表现自己“做得相当不错！”，至于其他小的活动，完全可以不提。 （七）请用数字和数据说话 （九）、简历要进行“客户化” “客户化”简历是以所应聘的公司和职位为中心的，也就是说，申请人已经替HR做了分析，把自己和该职位相互匹配的“事实”清晰的罗列在简历里。 HR所做的事情，就是邀请你来面试，然后，在面试这个环节中，通过测试以及谈话的方式，来鉴别真伪。 简历“客户化”可以采用以下方法： 即按照招聘启事的“职位要求”来制作简历。 某银行招聘信用卡客户服务专员职责范围： 解答各种信用卡产品优惠、服务以及账户信息的咨询 透过优质的电话服务，与客户维持良好关系 某银行招聘信用卡客户服务专员入职要求： 本科毕业，有银行或信用卡客户服务经验优先考虑 能讲流利广东话/普通话/英语，英语四级以上优先考虑 愿意24小时轮班工作，包括节假日 勤奋上进，有自律性及团队合作精神 良好的打字及电脑技能 招就处 虽然只有2个月的工作时间，但是工作性质描述非常接近客户服务，所以在相当程度上弥补了没有实际工作经验的不足。 据了解，孙俪协助推广招商银行信用卡的过程的的确确是“协助”，其实，是她的一个高中同学在路边设台，而她是特意跑过去学习观摩的。当然，观摩了半天自然就会有了拿纸递笔的协助，而且也确实基本学会了实在很简单的信用卡申请流程。 （九）、关注细节 1、尽量不要出现“我”或者“本人”的字样。 2、提供看上去智慧而且职业化的照片。 3、千万不要让“姓名”、“地址”等个人信息占用简历第一页中的一大块面积。 4、千万不要重复。 四、失败简历点评 招就处 点评：行政助理、策划助理虽然同属助理职位，但是要求却有很大差别。 点评：简历第一页的黄金位置，几乎全部被“个人信息”给占据了，实在不是聪明之举。 点评：完全没必要再次强调自己2011年7月毕业 点评：使用这种长长的完整句给HR带来阅读难度。 点评：英语4级和熟练的读说译能力可是有很大差距的！简历中自相矛盾的措辞会让敏感的HR立刻挑剔你的写作表达能力！ 点评：在校所获奖励完全没有必要按照年限逐条列出，进行合并同类项处理最好。同时，不要每个奖项前面都加上学校的名字，除非你得到的是名牌学校的奖学金，否则直接写“校级奖学金”即可。 点评：擅长跳舞并多次参加文艺会演的女孩子应该身材匀称、五官端庄，这倒是一个适合做前台以及秘书等工作的一个信息点。 招就处 点评：将工作单位、职位分开列使HR读起来很轻松 点评：以“小黑点”表示“职责”，以“黑梅花”表示“业绩”，显得条例非常清晰。 点评：用人单位很看重助理是否有实际的办公室工作经验，所以无论是实习还是兼职工作经验，必须把职责细化，逐条描述。 点评：突出计算机应用的具体水平非常重要。 点评：乍看之下，突出描述自己的相貌可能显得怪怪的，但是，如果你是HR，你挑选一个前台或者总经理秘书是否注重她的外表？肯定是。如果你应聘此类职位，要在简历当中简单描述一下自己的形象。不过切忌使用漂亮等字眼，端庄就足够了。 后记：王莎后来被一家从事钟表贸易的外贸公司录用为部门经理秘书。 五、成功简历示范 招就处 招就处 六、如何有效递交简历 1、让你email的附言成为“美言” Email简历时，要写下有针对性的附言，好的附言可以传达给HR这样的信息： （1）你符合HR最基本的几点要求。 （2）你是个干练的人，而且颇有情趣！ 言简意赅勾勒出自己的优势。 为HR着想，给HR行方便，那是相当的体贴！ 一句幽默的“好好工作，天天快乐”，可能令HR欣然笑纳你的简历。 招就处 2、写好email的subject （1）subject：应聘销售代表 （2）subject：张林的简历 （3）subject：张林应聘“销售代表”中英文简历，谢谢您！ 3、只要一个附件！ 4、下载你的求职材料，需要多长时间？ 5、一丝“温情”的email结尾 五一黄金周将至，提前祝您有个愉快的假期！ 春光明媚，顺祝您心情愉快！ 6、写email，请使用中文 综上所述： 为了突破简历关，建议大家三个操作步骤： 1、根据职位的要求，制作一份具有高度匹配性的简历。 2、按照招聘其实的投递说明，无论是email还是邮寄，上交简历。 3、如果在合理的时间内没有收到面试通知，亲自上门，亲递简历。 第三节 如何写求职信 一、求职信“该做的”和“不该做