培训部4月工作总结与5月工作汇报.pptVIP

培训部4月份总结与5月份工作计划汇报 人事行政部/培训组/董天章2010年5月7日 目录 一、4月份总结 年度培训计划 新员工培训教材 企业班组长管理提升培训 如何提高工作效率 实行生培训 二、5月份计划 讲师队伍的建设与专项培训计划 一、4月份工作总结 （一）4月年度计划达成率50% 1、原因分析 （1）、做不做一个样； （2）、部门责任人做培训计划时也认真考 虑，应付了事，列举未执行的培训 课 （3）、高层不够重视，很多高层管理者根 本未参与本部门年度培训计划的制 定。 一、4月份工作总结 2、改善思路 2010年年度培训计划仍按计划实施，并且人事行政部培训组将尽最大努力达成目标；但2011年年度培训计划将作如下改善 （1）充分利用讲师队伍对培训需要进行分析； （2）努力争取高层管理者与老板的支持，如自 上而下对培训需求进行分析。不能仅依靠 自下而上模式。 一、4月份工作总结 （二）新员工入职培训教材 原计划4月底要拍摄完成，但至今未拍摄，主要原因 1、计划培训部自己摸索拍摄，但受制于技术水 平有限，试拍几次后，达不到理想的效果； 2、与本公司合作的外部拍摄机构负责人出差， 担搁些时间。 一、4月份工作总结 （三）企业班组长管理提升培训 参训68人 （四）如何提高工作效率 参训140人 总体上公司员工学习劲头号很高，愿意学，不足的是中高层管理人员支持力度不够。 （五）研发工模实习生举行第一次座谈会、撰写学 习心得、实施了《如何做好进入职场准备工 作》、《人际沟通与职业形象》两堂课。 除了宿舍条件不好外，学生对公司评价较高 二、5月份工作计划 （一）企业内训师的建立（重点工作） 已完成制度类建设，报上级审批中 二、5月份工作计划 （二）启动专项培训课，5月课程如下： 产线平衡—郑特助 非对称营销模式—邓风格 项目管理技巧—游天财 企业内训师培训—董天章 二、5月份工作计划 （三）完善培训档案记录 1、对已批准实施“培训档案管理办法 ”进 行全辅导培训。--已实施 2、要求本月底完成新员工入职培训与年 度培训计划电子与纸质培训记录。 二、5月份工作计划 （四）开展实习生第二次座谈会与“职业知识与 职业技能、职业规划”培训课。 谢 谢！ * * * * * *