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安全生产教育培训制度 HZYH/10 10—20-2009 1? 入厂安全教育1.1 新职工(包括新员工?合同工?临时工?实习?外单位调入本公司人员等)均须经过公司?车间(科)?班组三级安全教育? 1.1.1公司安全教育(一级),由安全管理部门负责,教育内容包括:党和国家有关安全生产的法律?法规?规定和标准及安全生产重要意义,一般安全知识,本公司生产特点,重大事故案例,公司规章制度以及安全注意事项,工业卫生和职业病预防等知识? 1.1.2车间安全教育(二级),由车间主任负责,教育内容包括:车间生产特点?工艺流程?主要设备的性能;安全技术规程和安全管理制度;主要危险和危害因素?事故教训,预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等?经考试合格,方准分配到班组? 1.1.3班组安全教育(三级),由班组长负责,教育内容包括:岗位生产任务?特点?主要设备结构原理?性能?操作注意事项?维护保养要求?岗位责任制?岗位安全技术规程?班组安全管理有关规定?事故案例及预防措施?安全装置和工(器)具?个体防护用品?防护器具和消防器材的使用方法等?经考试合格,方准到岗位学习? 1.2 公司内调动(包括车间内调动)及离岗半年以上的职工,视同新职工,必须对其再进行二级及三级安全教育,考试合格,方准上岗进行作业? 1.3 进入公司参观?学习的人员,由主管部门负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人带队?一次参观学习人数不宜过多?职能机构人员参加劳动时亦应先接受相应的安全教育? 2. 日常安全教育2.1 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想?安全技术和遵章守纪教育,增强职工的安全意识和法制观念?定期研究员工安全教育中的有关问题? 2.2 利用各种形式定期开展日常安全教育,日常安全教育的内容为:学习有关安全生产文件,安全管理制度,安全操作规程,安全生产防护知识,典型事故案例,交流安全生产经验,研究安全生产中的问题等? 2.3 各部门及车间应定期开展班组安全活动,作好记录? 2.4 在大修或重点项目检修,以及重大危险性作业(含重点施工项目)时,安全管理部应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全教育? 2.5 员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,应由所属单位领导或安全管理部门进行安全教育? 3.特殊工种安全教育3.1 凡从事电气?锅炉?压力容器?金属焊接(气割)?起重?登高架设作业?爆破?机动车辆驾驶等特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》(GB5306--85)的要求进行安全技术培训考核,取得特种作业操作证后,方可从事特种作业? 3.2 对特种作业人员,按各业务主管部门有关规定的期限由安全管理部组织复审,复审合格后,方可继续从事特种作业? 3.3 在新工艺?新技术?新设备?新材料?新产品投产前要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门教育,考试合格者,方能进行独立作业? 3.4 发生重大事故和恶性未遂事故后,公司安全管理部要组织有关人员进行现场教育,吸取事故的教训,防止类似事故重复发生? 4. 安全教育考核4.1 经理(主任)级干部的安全技术培训和考核,由上级有关部门组织进行? 4.2 其它干部的安全技术考核,由公司人事部门和安全管理部门负责组织进行,考核成绩均应记录在案?安全生产主要考核内容包括: 4.2.1国家有关安全生产和劳动保护的方针?政策?法律?法规?规定和标准? 4.2.2公司各项安全生产管理制度? 4.2.3本公司的生产工艺和特点? 4.2.4本公司所接触的易燃?易爆?有毒?有害物质的理化性质,对人体的危害,预防措施和急救处理原则? 4.2.5所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项? 4.2.6车间(部门)各类安全装置的种类和作用,以及管理方法? 4.2.7本公司劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法? 4.2.8原化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定? 4.3 工人的安全技术考核,由车间领导负责组织,安全员具体执行,考核成绩记录在案,工人的考核内容包括: 4.3.1国家有关安全生产和劳动保护方针?政策?法律?法规?规定和标准? 4.3.2本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃?易爆?有毒?有害物质的理化性质,对人体的危害?预防方法和急救处理原则? 4.3.3本车间(岗位)的各项安全生产规程和管理制度? 4.3.4本车间(岗位)各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法? 4.3.5本岗位的劳动保护用品和器具,以及消防器材的正确使用方法? 4.3.6本岗位的工艺流程