职业规划大赛解读.ppt

引言 没有目标的生活，是无动力的，因为都没有了努力的方向。步入大学，我们的生活空间大了，了解的事情也多了，但很可能也会因没有目标或者目标迷茫，而失去的方向。给自己一个目标，制定一个规划，就好比迷雾中的帆船，找到了前进的方向！如果说职业是一种无法逃避的选择，那么职业规划就是我们最前提最基本的准备，是个基脚，只有把这个基脚打好，固定好，才能继续的前进,继续的向上延伸！正确的职业生涯规划，有助于我们合理的规划自己的未来，让我们在漫漫人生途中少走弯路。 MBTI测试结果： 1.ESFJ人很容易受伤害。当他们受伤时，他们并不会压抑内心的情绪，他们天生就是那种义形于色的人。他们待人热情和蔼，但也不乏将内心的苦水吐露出来的时候。有些ESFJ人就将这种易变的情绪搬到舞台或屏幕上以戏剧的形式表现出来。 2.ESFJ人的内心受一股强烈的、矛盾的力量冲击着。他们的是非常强烈地驱使着自己去解救所有被扭曲的真理一种本能的驱动力。所以当他们一发现有逾越者时,就会采取快速、迅捷的行动，而随之而来的可能是严厉的谴责。像管理员一样，ESFJ人能感觉到周围潜在的危险-内在的起因、外部的因素、肆无忌惮的恶人、阴险的人性弱点等，所以这是一个不可信任、充满了危险的世界。与其说ESFJ人疑心太重，倒不如说他们有高度的警惕性。所以他们是很好的保安人员，在医药保健和初等教育领域有很出色的表现。 MBTI测试结果：感情篇（优点） 不遗余力地履行自己的职责和义务 天性热情友善，乐于认同他人 具有服务意识，喜欢取悦他人 对于自己的承诺十分认真，寻求能够白头偕老的爱情 富有责任心且脚踏实地，是处理日常事务的可靠人选 通常积极向上，且非常受欢迎，对周围人群有很大的吸引力 通常非常擅于理财 思想传统，具有家庭观念，常会举办家庭庆典及传统的特殊活动 MBTI测试结果：感情篇（缺点） 对于改变以及新环境常会表现出不适 极度厌恶冲突和批评 需要他人大量的正面肯定来获取自我满足 有可能过分注重权力地位，关注别人对自己的看法 很难接受感情的终结，并总会将罪错全部归到自己身上 很难接受自己身边亲密的人有任何负面问题 对于自己需求的关注不足，常会做出自我牺牲 有可能会运用阴谋操纵来达到自己的目的 MBTI测试结果：性格篇 友好积极，精力充沛；健谈亲切，好交际；关心体贴，谨慎礼貌，易于共事；实际而正直；多愁善感，易受伤害；传统尽责，做事有条理。 爱心、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即使在细微地事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希 望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。 MBTI测试结果：适合领域及荣格功能性偏好 消费类商业、服务业领域 广告业、娱乐业领域 旅游业、社区服务等 主导：外向情感 次要：内向实感 辅助：外向直觉 低级：内向思考 MBTI建议我： 社会整体就业趋势以及大学生就业状况 近两年，大学生就业已经逐渐成为世界性难题。 据统计，目前全世界有15亿年龄在12至24岁的青年，其中的13亿生活在发展中国家，这个数字比历史上的任何时候数字都要多。对发展中国家来说，这么多年轻人，既意味着将会拥有人数更多、技术水平更高的劳动力大军，也意味着如果没有充分的准备，就会有更多的人找不到好工作。 一些教育机构对大学生做了分析，总结了就业趋势： 趋势一：生育高峰带动教师走俏，教师培训迎来发展高峰。 趋势二：经济刺激计划带动企业发展。 趋势三：快速消费产品及零售行业发展依旧。 趋势四：研发人才“吃香“。 趋势五：京沪渝高职生就业率超过本科生 大学生就业状况 政府从就业市场的主导位置上逐步后撤，社会及学校积极参与，毕业生成就业最终的主体。 现行偏重于“成品包装”的就业指导模式将为“产品设计”式的职业生涯规划和提升就业力的新模式所代替，大学生将更加关注个人发展的持久性，而非把重点放在可就业性上。 就业力培训将会从学校独自承担过渡到由到由学校、社会共同完成，职前教育和生涯管理培训将掀热潮。就业力及人生规划到目前为止，还处在一个启蒙的阶段。在一个需要终生寻求就业的时代，个体越来越倾向于通过对人生的主动设计和主动管理来保证自己生活的高品质。 找工作是大学最头疼的一件事，所以，如何保证先就业已成为大学生最优先解决的问题，这一局面在未来一段时间里将会继续存在，不过，在就业恐慌过后，事业主导性的就业将会变成就业的主流思想。 大学生就业状况 从偏重于追求外职业生涯到讲究内外职业生涯的匹配与兼修，从而为个体发展和职业发展寻求长久的动力。 也就是说，大学生此刻的工作重心应放在对自己的认知、了解和提升自己的素质上，如果一毕业就追求外职业生涯，或许可以做到一时大放光彩，但可怕的是，星星之火，不能燎