公司年终晚会如何创新才吸引人讲解.docVIP

公司年终晚会该怎么策划才出彩？有哪些细节需要注意？ 主题描述： 我是去年参加工作的，因为刚大学毕业，再加上个人比较活泼、开朗，所以平时公司有一些小活动，领导都会让我组织。虽然策划过几次活动，但是每次都会出现一些意外情况。今年马上又要到年底了，领导打算今年公司的年终庆典也让我来策划，还要求今年的庆典要有创新，不能每年都是一个样。 　　对于这个事我心直打鼓，要是活动组织的好，那是应该的；要是组织的不好，肯定怨声载道，自己也没啥好果子吃。所以很怕策划不好，把事情搞砸了。 　　请教各位牛人，年终庆典该怎么策划才出彩？有哪些细节需要注意？ 专家支招1： ? 一般的年会庆典组织流程： 一、确定承办部门、承办负责人； 二、贺辞：1、董事长新年致词（讲话稿）；2、总经理（或副总）年终述职报告；3、庆典主持人台词； 三、年度优秀员工颁奖 四、庆典节目 1、向各部门征集庆典节目并预选； 2、确定活动时间、场地、节目单、节目道具、灯光、音响等等； 3、年终庆典开始前两日内进行彩排，相关领导参与； 4、调动台下观众（员工）的积极性。 五、最后一环节：抽奖 六、庆典活动结束 ? ? ? 正如春晚的舞台年年办，年年如此，先是六个主持人上台拼合地恭喜春年好，拉着就开始明星大婉上来歌声、舞蹈、小品、相声、杂技、戏曲等等，反正每年也就这样，看与不看都知道是啥内容，唯有变化