基于c#40的企业hr管理系统设计—-—论文与实现本科生毕业设计（论文）.docVIP

毕业论文（设计） 基于C#4.0的企业HR管理系统设计与实现 学生姓名： 指导教师： 专业名称： 计算机科学与技术 所在学院： 信息工程学院目录 摘要 I Abstract II 第一章 绪论 1 1.1研究背景 1 1.2 研究目的和意义 1 1.3 研究内容和范围 2 1.4 可行性分析 2 1.4.1 经济可行性分析 2 1.4.2技术可行性分析 2 1.4.3 管理可行性分析 3 1.5 最终实现目标 3 1.6所做工作 3 第二章 系统开发环境及工具 6 2.1 开发环境简介 6 2.2 Visual Studio 2010 7 2.3 数据库 8 2.3.1 基本概念 8 2.3.2 数据库访问 8 第三章 系统分析和设计 11 3.1 系统后台设计 11 3.2 系统前台设计 14 第四章 系统的实现 16 4.1 系统登录模块的实现 16 4.2 主界面模块的实现 16 4.3 人事管理 18 4.4 备忘记录 20 4.5 数据库 21 第五章 系统安全及优化 23 5.1系统安全性 23 5.1.1 数据库的安全管理 23 5.1.2 用户身份验证 23 5.1.3 数据库使用权限管理 23 5.2 系统优化 23 第六章 系统测试 25 6.1 软件测试 25 6.2 软件维护 25 6.3 本系统的测试 25 结论 26 致谢 27 参考文献 28 摘要 当今时期是一个“数字化”、“信息化”、“网络化”的时代，在信息化无处不在的今天，信息资源已经成为各个企业的重要财富，建立一个没能满足企业、事业单位各个部门之间处理要求的系统是企业发展的重要条件，于是企业人事管理系统诞生了。本文对人事管理系统的特点进行了详细的分析，并应人事管理系统的特殊要求，设计并实现了该系统。本系统的主要模块有：基础信息管理其中包括了数据基础和员工提示信息；人事管理模块包含了人事档案浏览、人事资料查询和人事资料统计功能；备忘记录包含了日常记事和通讯录两个功能；数据库模块具有备份/还原数据库和清空数据库功能；工具管理具有计算器和记事本功能；系统管理模块具有重新登录、用户设置和退出系统功能；帮助模块是用户在使用系统时的一个简要说明。本文主要从系统的设计目标、系统软硬件的选择、功能模块的实现、系统安全四个方面进行行了分析。 采用C#技术结合SQL Server 2008数据库是实现管理系统的方法之一。本文对C#技术进行了详细的论述，重点介绍了基于C#技术的企业人事管理系统的开发。本系统采用C/S(Client/Server ),模式，就是被大家所熟知的服务器和客户端模式。本系统采用了客户端/服务器的模式，通过本模式可以从分利用硬件的优势，通过本模式将不同的任务分别分配到各个客户端上来实现，以此来达到降低系统的开销。[1] 本次系统的设计方案、数据库的设计和系统各个模块的实现都是在对企、事业单位需求分析的基础之上实现的，系统安全管理、性能优化解决方案等具体实现过程也是在此基础之上进行的。 关键字：C#；数据库；C/S；信息管理Abstract The 21st century is a digital, information, network in an era of information technology is everywhere in todays information resources has become an important asset of various enterprises, the establishment of a not meet enterprises, institutions each system processing requirements between departments is an important condition for the development of enterprises, so personnel management system was born. This article focuses on the special requirements of personnel management, a detailed analysis of the characteristics of personnel management system, designed and implemented the system. The main module of the system include: basic information including data base management and staff tips;