《狼性执行——结果为王》重点详解.pptVIP

学习的境界：玩、乐、慧！ 课前五问： 一辈子有多长—— 要开口先—— 做人最忌讳的就是—— 脸上无光是因为—— 找到快乐的天堂—— PK时代 什么是执行？ 四大执行心态 1、遇到问题就说是别人的原因，你就立刻原地踏步（简称自杀）。 2、公司是请你来解决问题的，没有问题你就立刻失业。 3、白天在公司上班，私下说公司的不好，就等于出卖自己的肉体和灵魂。 4、享受了公司的收入和荣誉，也就要承担相应的责任和委屈。 什么是狼性执行？ 请问，不做结果的根源是什么？ 一是态度问题，不愿意做结果； 二是能力问题，做不出结果； 三是认识问题，不懂得什么是结果。 那么，什么不是结果？ 案例：70颗撞钉的故事 顺德纺织集团在9月份的时候，接了一个合同；有一款衣服需要打五种撞钉，合共70颗。其中有两种撞钉打破衣服的机率特别高，成功率只有60%。当时有个跟单小李主动承担这项工作。 1、协调客户看方案能否改，客户说70颗撞钉的拼图 是卖点； 2、选了三家合作厂家，选定一家后派专门技术人员 来解决这两种撞钉的问题； 可出货时其中一种原来认为没有问题的撞钉出问 题了！最后交货延期，造成损失18000元； 案例：俄罗斯人种树的故事 A?挖坑 B?放树 C?培土 A+ B+ C ?植树？ 职责是对工作范围和边界的抽象概括； 没有结果意识，职责就是一纸空文！ 不止是要对职责负责，