考勤管理规定(2012-12-28试行稿).-中国(北京)国际服务贸易交易会.docVIP

北京市国际服务贸易事务中心工作人员 考勤管理规定（试行） 为了进一步规范中心的工作秩序，根据国家以及北京市的有关规定，结合中心的实际情况，特制定本规定。 一、考勤项目： 包括：出勤、迟到、早退、旷工、公假、事假、病假。 1、出勤：遵守中心作息时间，在工作时间内执行公务视为出勤。工作时间：9：00—12：00，13：30—18：00。 2、迟到、早退、旷工： 晚于规定上班时间到岗者为迟到。 早于规定下班时间离岗者为早退。 下列情况为旷工：无故迟到或早退15分钟以上或在上班时间无故离岗30分钟的为当日旷工。连续五次迟到或早退为旷工一天。事假、病假期满未续假或续假未批准自行延长假期不上班。不服从组织上的工作安排，逾期不到新岗位报到。无故不上班。 3、公假：依据国家和有关部门规定可以享受的合法休假为公假，包括婚假、丧假、产假、晚育假、探亲假、年休假。凭学校出具的子女家长会证明、房管部门开具的维修房屋及设备的相关证明可视为合法公假。 探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费。 附表