- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2010 年广东省公务员考试《行政职业能力测验》试卷
第一部分 数量关系
本部分包括两种类型的试题:
一、数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列
各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理
的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
请开始答题:
1 1 9 27
1. , , , , ( )
8 6 22 40
27 27 81 81
A . B . C . D .
16 14 40 44
2 .3, 4 , 12, 18, 44, ( )
A .44 B .56 C .78 D .79
3 .4 , 5, 15, 6, 7, 35, 8, 9, ( )
A .27 B .15 C .72 D .63
4 .1526, 4769 , 2154 , 5397, ( )
A .2317 B .1545 C .1469 D .5213
5 .缺失
二、数学运算。每道题给出一道算术式子,或者表达数量关系的一段文字,要求报考者
熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,利用基本的数学知识,准确、迅速地计算出结果。
请开始答题:
6 .缺失
7 .缺失
8.有一些信件,把它们平均分成三份后还剩2 封,将其中两份平均三等分还多出2 封,
问这些信件至少有多少封?( )
A .20 B .26 C .23 D .29
9 .报社将一定的奖金分发给征文活动获奖者,其中一等奖奖金是二等的2 倍,二等奖
奖金是三等的 1.5 倍,如果一、二、三等奖各评选两人,那么一等奖获得者将得2400 元奖
金;如果一等奖只评选一人,二、三等奖各评选两人,那么一等奖的奖金是( )。
A.2800 元 B.3000 元 C.3300 元 D.4500 元
10.公司某部门80%的员工有本科以上学历,70%有销售经验,60%在生产一线工作过。
该部门既有本科以上学历,又有销售经历,还在生产一线工作过的员工至少占员工的( )。
A.20% B.15% C.10% D.5%
11.有20 名工人修筑一段公路,计划15 天完成。动工3 天后抽出5 人去其他工地,其
余人继续修路。如果每人工作效率不变,那么修完这段公路实际用( )。
A.19 天 B.18 天 C.17 天 D.16 天
12.办公室有甲、乙、丙、丁4 位同志,甲比乙大5 岁,丙比丁大2 岁。丁三年前参加
工作,当时22 岁。他们四人现在的年龄之和为127 岁。那么乙现在的年龄是( )。
A.25 岁 B.27 岁 C.35 岁 D.40 岁
13.某公司100 名员工对甲、乙两名经理进行满意度评议,对甲满意的人数占全体参加
3 1
评议员工的 ,对乙满意的人数比甲的人数多
您可能关注的文档
- 【优策顾问】某某发电有限公司“管理技能提升”技术主管、行政主管培训项目建议书分析报告.pdf
- 228国道安全评价分析报告.pdf
- 230期造价师分析报告.pdf
- 【中电联】2014年度全国火电600MW级机组能效水平对标及竞赛情况介绍和技术指标分析报告.pdf
- 234期造价师分析报告.pdf
- 【中南财经政法大学】《中级会计学》-第2章_货币资金分析报告.pdf
- 300MW火电机组集控运行教科书分析报告.pdf
- 【中南财经政法大学】《中级会计学》-第5章_投资分析报告.pdf
- 311教育学统考历年考研真题及参考答案分析报告.pdf
- 【中南财经政法大学】《中级会计学》-第7章_无形资产及其他资产分析报告.pdf
文档评论(0)