贵州事业单位招考:2016毕节七星关区第二批招聘事业单位公告.docVIP

贵州事业单位招考:2016毕节七星关区第二批招聘事业单位公告.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
贵州事业单位招考:2016毕节七星关区第二批招聘事业单位公告

贵州事业单位招考:2016毕节七星关区第二批招聘事业单位公告 温馨提示:2016毕节七星关区第二批招聘事业单位公告暂未发布,中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告,了解考试安排,提前备考。以下为2015年毕节七星关区第二批招聘事业单位工作人员实施方案 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅〔2013〕10号),结合我区实际,经区委、区政府研究同意,并报市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员72名。为确保招聘工作顺利进行,特制定《七星关区2015年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》。 一、公开招聘的原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。 最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注: 贵州事业单位招聘考试网(公告信息/备考资料),实时更新 二、招聘职位 招聘职位详见《七星关区2015年第二批面向社会公开事业单位招聘工作人员职位一览表》。招考专业严格按照贵州省公务员局公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》设置。 三、招聘对象及报考条件 (一)大学专科及以上毕业生; (二)具有中华人民共和国国籍; (三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法; (四)年龄在18周岁及以上(1997年4月20日及以前出生)、35周岁及以下(1979年4月21日及以后出生); (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具备拟报考职位所需的其他资格条件; (七)截止到2015年8月30日能提交招考职位所需毕业证书的人员 。 以下人员不得报考: (一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致; (二)截止2015年4月1日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员; (三)截止2015年4月1日七星关区机关、事业单位在编人员; (四)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; (五)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的人员; (六)在各级公务员招录考试或区各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员; (七)聘用后的职位即构成回避关系的人员; (八)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的; (九)不符合招聘职位所需资格条件的人员; (十)有法律、法规规定不得聘用的人员。 最新贵州事业单位招考请关注:贵州事业单位考试网 四、报名及资格审查 (一)发布招聘公告时间:2015年4月1日——2015年4 月15日。详见毕节市七星关区人民政府网; (二)报名时间:2015年4 月20日-2015年4月22日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30); (三)报名地点: 七星关区人力资源和社会保障局一楼大厅。 (四)报名办法: 1.报名时需持本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件及复印件、2015届毕业生持《就业推荐表》原件或学校证明、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照4张。符合加分条件的考生,请报名时提供加分印证材料的原件及复印件。 2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》,下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息,用 A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名,视同报考人员本人填写,出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实取消考试、聘用资格。 3.资格审查由区事业单位招聘领导小组组织,招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查,经资格审查合格予以确认。对审查不合格的,应说明理由;对照片质量不符合要求的,应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员,不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终,在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的,随时取消其应聘资格。 4.报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位,该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的,由报考该职位的考生本人申请,经区事业单位招聘领导小组协商改报单位同意后,负责考务的部门给予改报其他

文档评论(0)

345864754 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档