大学生对农民工的内隐和外显刻板印象研究资料.docVIP

大学生对农民工的内隐和外显刻板印象研究※ 黄帅 付萌 王磊 吕杰 彭璐 刘文理 杜林致 南开大学周恩来政府管理学院社会心理学系，天津，300071 摘要：目的：考察大学生对农民工的内隐和外显刻板印象。方法：用问卷调查法考察外显刻板印象，内隐联想测验（ Implicit attitude Test，简称IAT）考察内隐刻板印象。结果：内隐刻板印象方面，不相容任务反应时显著长于相容任务反应时；对农民工外显刻板印象有积极倾向；性别对内隐及外显刻板印象没有显著影响，家乡对外显刻板印象有显著影响，对内隐刻板印象影响不显著。结论：大学生对农民工有表现积极行为的意愿，但其内心仍然对农民工存在一定的偏见。 关键词：大学生 农民工 刻板印象 1引言 1922年，“stereotype”一词首次出现在Walter Lippmann的报道《公众舆论》中。后来，杨治良等人将这一单词解释为“刻板印象”，指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法，是我们在认识他人时经常出现的一种相当普遍的现象。自那以后，这一概念就被正式的引入心理学的研究范畴，人们开始知道，无论承不承认，刻板印象一直都存在于我们的生活的每一个角落——家庭生活、工作、人际交往等等。但心理学对这一现象的研究却直到上世纪九十年代才真正的步入正轨。1995年，Greenwa1d和Banaji率先明确提出了的内隐社会认知的概念，内隐刻板印象与内隐态度、内隐自尊一样，成为其中一个主要内容和前沿研究热点，这使人们可以更加明确地从无意识层面深刻理解刻板印象[1]。对于刻板印象的研究尤其是内隐刻板印象越来越受到学界的重视，目前有关刻板印象的研究主要包括：性别刻板印象、种族刻板印象、地域刻板印象、年龄刻板印象、容貌刻板印象等。王沛（1999）[2]提出，现代刻板印象相关研究主要有三个走向：心理动力学、社会文化和认知。心理动力学强调动机驱力与心理利益对刻板印象的保持和促进的作用；社会文化学派主要是依据行为主义如班杜拉和斯金纳的理论，运用社会学习和强化等方式获得并维护群体间观念和态度；认知理论将刻板印象看作是一种可以引导信息加工的观念系统或认知结构，它研究的是这些认知结构的作用机制、对信息加工产生的影响如何作用于知觉以及群体成员交往等。国内学者杨治良和邹庆宇（2007）[3]从社会认知角度出发，对上海地区地域刻板印象的存在性、稳定性以及深层次的归因方向进行了探讨，他认为：地域刻板印象广泛地存在于人群中，在很多时候它是处于内隐状态的，在不同的信息加工水平下，激活程度也有明显不同。朱鑫亚（2010）[4]使用内隐联想测验和刻板解释偏差两种方法考察了60名大学生被试的内隐职业性别刻板印象，发现男大学生表现出非常明显的职业刻板印象，女大学生则已不再持男性职业比女性职业高贵或待遇优厚之类的观点了。 近年来农民工问题成为社会焦点，社会学方面对其已经有了较为全面的研究。然而，在心理学界有关对农民工的研究却依然很少，尤其是从大学生角度对农民工的刻板印象的研究就更少了，大学生与农民工这两个群体看似毫无关联，但他们是温总理最关心的两个群体，2009年十一届全国人大二次会议，国务院总理温家宝在答中外记者问时指出，“无论大学生还是农民工的就业，不仅关系他们的生计，还关系他们的尊严。对这个问题，我们政府将百倍重视，不可掉以轻心。”[5]更重要的是，农民工和大学生都是当前城市社会中最大的流动群体，他们共享着城市的交通，就业，春运等等，这使他们的生活在无形之间也有了很多的交汇点。很多时候，他们也会被放在一起比较，而当代的大学生将是未来社会的主导力量，他们对农民工的看法和认识将会直接的影响到农民工的社会地位和生活状况，甚至于整个社会生活。正是基于这一考虑，我们提出了本研究，期待能对这一情况做一粗略预测，并尝试寻求解决方法。 本研究使用自编问卷调查和IAT内隐联想测验相结合的方法，考察大学生对农民工的内隐和外显刻板印象，其中自编问卷调查用来考察大学生对农民工的外显刻板印象，IAT内隐联想测验用来考察大学生对农民工的内隐刻板印象。在对所得数据进行编码录入，剔除无效数据后，运用SPSS15.0统计软件，进行因素分析，配对样本T检验，方差分析等，并对所得数据进行深入的分析讨论后，形成了本论文。 2研究对象与方法 2.1被试 IAT测验采用公开招募的方法，随机选取南开大学在校本科生42人，其中三人未按规则完成实验，其结果被剔除，获得39份数据，将反应时低于300毫秒或高于3000毫秒的反应次数和错误数超过总反应次数20%的数据剔除后，获得35份有效数据，有效率83.33%。所有被试自愿参加实验，矫正视力正常，熟悉电脑的有关基本操作。 问卷调查方面，随机抽取天津、北京和南京等地部分高校