网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

华光公司二级供应链库存协调策略研究论文毕业设计.doc

华光公司二级供应链库存协调策略研究论文毕业设计.doc

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
华光公司二级供应链库存协调策略研究论文毕业设计

论文 华光公司二级供应链库存协调策略研究 申请人:学科(专业):指导教师 2015年6月26日 网络教育学院 毕 业 设 计 (论 文) 任 务 书 专业班级 工商管理 层次 专升本 姓名 潘伟奇 学号 113090483060015 一、毕业设计(论文)题目 华光公司二级供应链库存协调策略研究 二、毕业设计(论文)工作自2015年6月28日 日起至 年 月 日止 三、毕业设计(论文)基本要求: 毕业论文是,是培养学生综合运用所学知识,发现和解决,能力的系统训练和考察过程。写作可以在参考、借鉴若干篇文献资料的基础上进行不允许抄袭?坚持理论联系实际的原则论文选题要切合实际,充分发挥自身优势,应根据自己平时学习较感兴趣的问题来选择题目??论文结构设计合理论述清楚,应有一定的个人独立见解 网络教育学院 毕业设计(论文)考核评议书 指导教师评语: 建议成绩: 指导教师签名: 年 月 日 答辩小组意见: 负责人签名 年 月 日 答辩小组成员 毕业设计(论文)答辩委员会意见: 负责人签名: 年 月 日 论文题目:专业: 申请人: 指导教师: 关 键 词: 供应链管理,,理论研究Type of thesis : theoretical study 目 录 摘 要 III 1 绪 论 9 1.1 选题的背景和意义 9 1.1.1 选题背景 9 1.1.2研究意义 9 1.2 文献综述 10 1.3 研究方法 10 1.4 ??研究内容? 11 1.5 论文中所做的主要工作或经验?? 12 2 二级供应链理论及改善方法 12 2.1.1 供应链改善的原则 13 2.1.2 供应链改善的环境 13 2.1.3 管理职责和领导 13 2.1.4 合作与交流 14 2.1.5 教育和培训 14 2.2 二级供应链实施手法 14 3 公司供应链管理的现状分析 15 3.1 供应链管理下形成的特点 15 3.1.1 基于战略联盟的供应链一体化 15 3.2 基于信息交互的采购管理 15 3.3 基于敏捷性的业务外包 16 3.4 保证供应链管理的技术支持 16 4 现有供应链管理中存在的问题 16 4.1 信息传递比较滞后 16 4.2 战略伙伴未统一 16 4.3 改进方案 17 4.3.1 完善信息系统?? 17 4.3.2 加强企业间信任,以“外联”代替“内全” 17 5 供应链管理模式下库存控制方法? 17 5.1 联合库存控制的定义? 17 5.2 库存控制的实施方法? 18 5.3 优化供应商管理库存(VMI)?? 18 5.4 华光实施VMI方法 19 6 结束语 20 7 致谢 20 8 参 考 文 献 20 CONTENTS 1 Preface 1 1.1 The background and the significance og choosing the topic 1 1.2 The study direction 2 2 The analysis and development of the enterprise management training theory 3 2.1 Training theory analysis 3 2.2 The development of the theory of training 4 3 The traning status of the domestic and overseas 5 3.1 The traning status abroad 5 3.2 The traning status inland 5 4 How to design staff training plan 7 4.1 Training demand analysis 7 4.2 Each element analysis of the training plan 8 4.2.1 Setting of the training goal 8 4.2.2 The choice of the training content 9 4.2.3 Who will guide the training 9 4.2.4 Determine the trainee 10 4.2.5 The date of training 11 4.2.6 Proper selection of traini

文档评论(0)

海纳百川 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档