大学毕业设计数据库-课程设计报告人事管理系统.docVIP

课 程 设 计 课程名称_ _数据库课程设计 __ 题目名称__ 人事管理系统 _ 学生学院______计算机学院______ 专业班级_ 学 号________ 学生姓名________ _______ 指导教师________左亚尧________ 2013年1月16日 目　　录 1 引 言 1 1.1课程设计选题 1 1.2课程设计的目的 1 1.3本选题的设计背景 1 2 系统分析与设计 2 2.1 功能及性能分析 2 2.1.1 功能需求 2 2.1.2 性能需求 2 2.1.3 用户需求 2 2.1.4工作流程图 2 2.2 系统的开发运行环境 3 2.3 系统总体设计 3 3 数据库设计 5 3.1 数据库概念结构 5 3.1.1概念结构设计思 5 3.1.2局部概念模型设计描述如下： 5 3.1.2整体E-R图 7 3.2 数据库逻辑结构 7 3.2.1逻辑结构设计思想 7 3.2.2逻辑结构设计方法 8 3.2.3关系模型及优化 9 3.3 数据库的实现 9 3.3.1物理设计 9 3.3.2表 9 3.3.3实现数据库代码 10 3.3.4一致性设计 13 4 详细设计与实现 14 4.1 登录模块 14 4.2 管理主界面模块 15 4.2.1用户管理模块 15 4.2.1人事管理模块 16 4.2.3人事查询模块 17 结　　论 18 参 考 文 献 19 1 引 言 1.1课程设计选题 《人事管理系统》 1.2课程设计的目的 随着时代的发展，人们的生活方式也随着发展及其关系也开始变化，并且人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。MIS）是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30多年的发展，已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。 随着计算机技术的发展和互联网时代的到来，人们已经进入了信息时代，亦或是数字化时代。在21世纪的社会里，计算机扮演着重要的角色，它就代表着一个国家经济程度，是衡量一个国家现代化水平和综合国力的重要标志。通过这种新人事管理方式，为企业创造一种新的管理环境，提高管理工作效率和安全性。 2 系统分析与设计 2.1 功能及性能分析 2.1.1 功能需求 从总体上考虑，人事管理系统要求实现最基本的功能： 对管理员来说，包括登录管理、信息管理、信息查询，报表打印。 1）、用户管理：对使用系统的用户进行管理，只有符合的用户及其密码正确时，才能登陆到主界面。 2）、信息管理：人员管理，部门管理，包括：添加，撤销，修改，删除等。 3）、信息查询：人员查询，部门查询，包括浏览，查询等。 4）、报表打印：人员报表、部门报表。 2.1.2 性能需求 为了保证人员管理的正常进行，系统性能设计应满足如下要求： ? 保证系统数据安全性：通过查询登陆界面输入信息是否为数据库中合法用户来实现用户的登陆，只有合法的用户才能赋予相应的操作； 保证系统数据一致性：数据库中的所有信息在任何操作下都能够保持一致，如一旦管理员删除了用户，就必须把相应用户的信息给删除； 最后，整个系统应当操作简便，界面友好,维护简便。数据库要求运行稳定，执行速度快,数据安全性高。软件系统本身运行对计算机硬件平台和操作系统平台要求适中。 2.1.3 用户需求 因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司内部人事而开发的,它仅仅是提供给人事管理部门的工作人员使用,也就是说用户角色都是单一的,他们都是系统的管理者,享有平等的权限.系统管理员点击用户管理，可以对用户信息表进行查询，编辑，删除，添加新用户等操作。合法用户在成功登陆系统后可以进行系统的整体操作. 2.1.4工作流程图 系统操作流程图如下所示： 2.2 系统的开发运行环境 本系统开发平台: + SQL Server 2000 本系统运行环境:indows 7(安装) 2.3 系统总体设计 根据人事管理系统的特点，可以将其分为登录前和登录后两个部分进行设计： 登录前主要用于验证登陆用户； 登录后主要用于用户对登录管理、信息管理、信息查询，报表打印等进行管理。 在每个登陆界面，设置了用户身份验证模式，一旦用户输入与数据库中不符的信息，系统将给出提示信息，以保证该系统的安全性。 1）人事管理系统的