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第六章 工作时间和休息休假 思政部 宋善铭 第一节 概述 一、工作时间和休息时间的划分 工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间（如停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间等），不仅包括在岗位上的工作时间，也包括依据单位行政安排离岗从事其他活动的时间。 工作时间是支出劳动力的量化形式，休息时间是恢复和增强劳动力的必要时间。 二、工作时间和休息时间划分应坚持的原则 1、保持劳动者的身体健康和休息权 2、有利于提高劳动效率 3、与经济发展与人民生活水平相适应 三、工时立法的起源和发展 1、工厂立法时期：不少于12小时 2、8小时工作制是工人阶级长期争取的目标 英国空想主义者罗伯特.欧文早在1817年就把8小时工作制作为其设想的理想社会的一项重要内容。 3、关于8小时工作制的立法，最早出现在1908年的新西兰 提出“8小时工作、8小时休息、8小时睡眠”的原则 我国自建国之日起就执行8小时工作制；近年来一些国家周工时已经减到35小时左右，最短的北欧等几个国家只有30小时。 第二节 工时制度 工时制度，即工作时间制度，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算