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银行合规心得3篇 　　“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。下面是学习啦为大家带来的银行合规心得，希望可以帮助大家。 　　银行合规心得范文1： 　　为了提高全行员工对学习规章制度重要性的认识，针对内外部案件防范面临的严峻形势，我行进行了合规文化教育宣讲，同时各网点组织员工进行自学。 　　通过这段时间合规文化教育的学习,使我深刻认识到合规文化教育在银行系统中的作用。“无以规矩，不成方圆”,在倡导创新、追求自由与个性解放的当今社会，人们还必须一丝不苟的遵循着约定俗成的生活规则和工作规则，在我们今天的金融企业，各项规章制度建章成制、完善健全，但金融丑闻、大案要案却接连发生，深究原因，一是学习不够，了解掌握不全，二是执法不严，法制意识不强。 　　经过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动，集中体现了建设银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动建设银行改革与发展的坚强保证。这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、也净化了思想。 　　当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极和深远的意义，只有增强依法合规审慎经营意识，才能营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升建设银行形象，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。全行干部职工是金水支行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。通过这次学习，使我们个个争当合格柜员，决心变柜面为营销舞台，自觉地融入到企业的合规文化建设中去。 　　爱岗敬业、无私奉献是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们建行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是建行存在和发展的必需。建行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为建行人，为了建行的前途，为了建行的荣誉，要做一名爱岗敬业的人。通过这次一系列的学习，我更加深刻的意识到它的重要性，并决心站好每一班岗，兢兢业业为建行服务。 　　作为一个刚刚离开校园迈入工作岗位的新员工，有朝气、有活力、有较好的理论基础是我们的从事工作的资本、优势，但同时，工作经验不足又是我们工作中的拦路虎、绊脚石，尤其我们的风险防范意识不高，对规章制度不够了解，这就使得我们在工作初始可能因为处理问题缺乏全局意识，考虑问题不周全，以至将自己困在风险中。更为严重的是，我们还可能因为缺乏对制度的深刻领会，主观人为做一些具有风险的事情，因此，我觉得这次的合规文化教育，对我们新员工有更深刻的意义，通过这次学习对建行的规章制度有了更进一步的理解和体会，通过对案例的学习，也对我们形成了警示作用，让我们了解了依法合规操作的重要性，并决心在今后的工作中严于律己，努力工作。 　　银行合规心得范文2： 　　本次警示片内容主要包括邮储银行发展历程、李国华董事长、吕家进行长、陈跃军监事长重要讲话、教育篇、案例篇、忏悔篇。通过典型违规违法案例的观看，给全体员工上了一堂生动的“合规教育课”，真实再现了案例中那些曾经我们的同仁，面对权力和金钱的诱惑，一步步迈向犯罪深渊、最终走进高强，受到法律严肃惩治。 　　作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。　　讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解