(综合)人力资源部常用表格要点详解.docx

PAGE   PAGE \* MERGEFORMAT 32 人力资源部常用表格您工作中的伙伴智联招聘提供  目录 HR-001《用人申请表》 3 HR-002《应聘人员登记表》 4 HR-003《面试评估表》 5 HR-004《员工入职登记表》 6 HR-005《员工转正评估审批表》 7 HR-006《人员异动考评审批表》 9 HR-007《工作通知函》 10 HR-008《试用人员转正通知函》 11 HR-009《工作调动通知函》 12 HR-010《员工薪资上册通知函》 13 HR-011《工资调整表》 14 HR-012《工作移交清单》 15 HR-013《离职面谈表》 16 HR-014《离职通知书》 17 HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 18 HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 19 HR-017《解除劳动合同关系协议书》 20 HR-018《解除劳动合同证明书》 21 HR-019《培训需求调查表》 22 HR-020《外培审批表》 24 HR-021《外请讲师审批表》 25 HR-022《培训效果调查表》 26 HR-023《培训签到表》 27 HR-024《请休假申请单》 28 HR-025《员工动态单》 29 HR-026《员工面谈记录表》 30 HR-027《发送登记表》 31 HR-001 用人申请表 申请部门增补职位需求 人申请增补理由□编制内空缺 □调动补缺 □离职补充 □其他 希望到职日期要求具备的资格条件性 别年 龄婚姻状况学 历职 称工作年限经历要求技能要求其他要求 新增人员的主要工作内容 部门申请人部门分管领导人力资源部审核意见： 签名： 日期：总经理意见批示： 签名： 日期： HR-002 应聘人员登记表 应聘部门及职位： 　　　　 填表日期: 年 月 日 姓名性别民族婚否照 片出生年月年龄身高籍贯政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级职称个人特长计算机等级受过何种培训资格证书培训机构主要工作经历公司名称职 务起止时间离职原因主要家庭成员姓名与本人 关系年 龄职 业联 系 方 式你是本公司现有雇员之亲属吗？请指明该员工之姓名及隶属之部门。否□是□你是否受过何种惩罚或奖励？否□是□若有请详述之： 应聘渠道： □ 公开招募 □ 媒体招募 □ 同事引荐 □ 亲属介绍 □ 其它 请简述你的性格特点和兴趣爱好：除应聘职位外，你还适合何种工作：所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。 HR-003 面试评估表 仪容仪表□ 差□ 中□ 良□ 优沟通、表达、应变能力□ 差□ 中□ 良□ 优人际交往能力、心理状态□ 差□ 中□ 良□ 优个性气质类型□外向 □偏外向 □中性 □偏内向 □内向应聘的动机□应届毕业 □寻求发展 □提高收入 □人际关系 □其他：稳定性□ 差□ 中□ 良□ 优学习能力，上进心□ 差□ 中□ 良□ 优专业知识□ 差□ 中□ 良□ 优对行业、工作的兴趣□ 差□ 中□ 良□ 优与本岗位的匹配程度□ 差□ 中□ 良□ 优从业经验，工作技能其他技能兴趣爱好其他期望待遇可到岗时间 部门意见  可以试用 □ 需再次面试 □ 放弃，存档备用 □ 面试人员： 年 月 日 人力资源部意见  可以试用 □ 需再次面试 □