银行校园招聘常见问题(二)教程分析.doc

银行校园招聘常见问题 (二) 行下级分行级别的（三个不同级别的都报了），最后前两个网申都被拒了，只有最后一个成功，所以大家可以根据这个情况估摸一下自己该报什么样的会比较有希望。??18、 你为什么会被淘汰——笔试方面略谈?笔试这些年也改革了，都是无纸化的机试（早些年是还是写卷子的那种）。大致分三部分，每部分 1 小时，包括：英语（类似高级 BEC 的那种阅读题型）、行测、银行相关的综合知识以及性格测试。某个英语专业的学生，对银行方面的知识基本不懂，通过专业讲义的学习通过了笔试，后来分析通过的原因可能有两点：1.英语很重要，这方面哪个银行都很看重，无论你今后的工作是否用得上。2.报的是省分行下面的二级分行，可能报的人相对较少，竞争也没那么激烈。（要是省分行肯定也被淘汰了，就像报的总行连网申都没过）??所以大家要是真想进来，就一定要提前好好准备笔试了。??19、 你为什么会被淘汰——面试方面略谈?有一点是知道的：那就是面试官仅仅只是面试官，他们只有打分权，没有决定权（这点仅限湖北这边，别的地方可能有所变化）因为银行是这几年才开始大规模招聘应届生的，一时间没那么多专业人士来承担面试工作（今年湖北就有 2000+人参加面试），所以只好从各地银行抽调人员到武汉来当面试官，因此这些面官只是过来打分的，最后的决定权不在他们手里，在领导层手里。如果你参加面试的时候有幸碰到的是领导层，一定记得留个好印象，如果不是，那更要记得给面官留个好印象，注意是“好印象”，不要觉得自己简历和笔试牛，就不得了了，因为你的面官给你打分完全只是对你的第一印象，而不是那些你自以为不得了的东西。??20、 银行工作性质是什么样的？?很多人一直不明白进来银行之后究竟是做什么，所以我简单说一下工作的分类以及他们之间的区别：?编制上一般是三种：派遣工、柜员工、除前两项之外的员工。派遣工是在银行上班但编制上不属于银行员工的人，他们是在银行临时缺人的情况下招进去的，每年有小部分转正名额，但基本内定了，如果不能转正的话就很不稳定，银行不缺人了合同一到期就会被开掉，而且也不可能享受和正式员工一样的好福利。柜员工就是专门招进去当柜员的，每年有极小部分名额可以调到其他部门，但绝大部分人是一辈都是柜员，而且柜员工的招聘要求也相对比较低。最后一种比较复杂，我只针对应届生说一下。现在招聘的应届生如果不是派遣工也不是柜员工，那就属于最后一种，是正式编制的员工，但是通常都会放到基层锻炼几年，我所说的基层就是各营业网点，也是先当柜员或者客户经理、大堂经理之类的，但是这和柜员工是不一样的，因为锻炼完之后看表现最后还是会被调到机关部室里去或者升为营业网点的管理层，当然也不排除个别表现不出众的一辈就只能当柜员了。??21、 银行的存款任务？???这几年各银行竞争越来越激烈，存款任务也在加大。以前机关里面的员工是没有存款任务的，只有网点员工有。但是现在基本上人人都有任务，只是形式不同，多少不同。通常级别越高的的行或者本身盈利情况就非常好的行，比如北上广深的，任务会小一些，甚至没有，但是级别越低的支行，比如营业网点的，任务就会越大，而且不能完成任务就只能拿基本工资。这是一个很严肃的问题，并且目前看来这种情形只会加剧，不会减缓，所以各位进来之前要想清楚了，不然到时候承受不了也很痛苦。??22、 如果判断自己是否要进银行？?无法给出一个确切的答案，我只能给大家一些建议，在签之前要想清楚这么几个问题：?1）你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备?2）你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作?3）你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升?4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”??如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。??23、 银行的工资制度和福利待遇？?银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就 1000-1500 的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说 1000 块怎么够花了，别急，其实还有福利这一块。五险一金每个公司都交，但是交的等级是不一样的，银行的基本都是往高了交，其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子，20 年之后你的住房