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反违章管理标准 1、什么是作业性违章？ 作业性违章：指在电力工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业以及集团公司所颁发的各项规定、标准和反事故措施，违反保证安全的各项规定、标准及措施的一切不安全行为。 2、什么是装置性违章？ 装置性违章：指工作现场的环境、设备及工器具不符合国家、行业、集团公司有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。 3、什么是指挥性违章？ 指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。 4、什么是管理性违章？ 管理性违章：从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、公司有关规定和反事故措施，结合本单位、本部门实际制定有关规程、标准和措施并组织实施的行为。 5、列举5条作业性违章者的心理状态。 不信规程信经验，认为违反安全规程也不会造成事故； 口头上承认安全规程重要，但无人监视时往往随意作业； 图省力、嫌麻烦、贪图方便、沿袭旧的不良习惯，导致违反安全规程； 因赶工期，贪图“快”“捷”的念头导致忽视安全，自觉不自觉的违反安全规程； 因事先准备不充分、仓促作业而违反安全规程； 因配合不好、交代不清、作业者想当然而造成违反安全规程； 因工作简单、分散、零星，作业者怕麻烦，违反规程标准； 6、列举5条指挥性违章的主要表现。 不按照规定进行指挥； 不能针对安全生产管理工作薄弱环节布置制定有关措施； 现场指挥不符合有关规定的行为; 该进行指挥的不指挥； 对各种违章现象不制止、不考核；对设备、设计存在的隐患不能及时指挥实施对应措施； 各级领导不按照《安全生产工作规定》和公司规定的工作到位标准进行指挥； 7、列举5条管理性违章的主要表现。 答：制定的标准低于国家电力公司行业标准； 工作中不按照规定、标准执行； 安全生产各种措施、计划资金不落实； 违章使用临时工；不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单； 设计、订货、施工、生产规定、标准不健全. 8、对作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章都要按照什么原则进行调查分析。 答：“四不放过”的原则。 9、作业性违章责任人是什么人员？ 答：作业性违章的责任人主要是违章者本人。 10、装置性违章责任人是什么人员？ 答：装置性违章的责任人主要是技术人员、设备主人、分管领导。 11、指挥性违章责任人是什么人员？ 答：指挥性违章的责任人是违章指挥者本人，但作为下属，明知是违章指挥而不抵制也应负相应的责任。 12、管理性违章的责任人是什么人员？ 答：管理性违章责任人主要是生产、技术管理人员。 13、有了措施，领导不予以安排消除的装置性违章就可能演变成什么违章？ 答：指挥性违章。 14、下列行为哪些为作业性违章？ 答：非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业； 装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》要求； 高处作业不按规定扎安全带，进入生产（施工）现场未正确佩带好安全帽； 设备检修，不按规定办理工作票或不执行工作票工作程序，工作人员擅自扩大工作范围； 线路停电检修，未在工作地段两段装设完接地线就开始工作； 设备检修完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行；或未采取可靠措施就进行试车工作； 15、下列行为哪些为装置性违章？ 答：高压开关室的门不能从内部打开； 现场低压开关设备护盖不全、导电部分裸露。电压配电装置带电部分对地距离不能满足规程规定； 电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期实验； 电气防误闭锁装置不齐全或不具备“五防”功能； 110KV及以上钢筋混凝土构架上的电气设备金属外壳没有采用专门敷设的接地线； 照明外线对地距离不足； 开关设备未使用双重编号； 16、违章管理的分类？ 答：作业性违章：装置性违章；指挥性违章；管理性违章。 17、从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章的分类？ 答：偶然性违章和习惯性违章。 18、反作业性违章的有效措施有哪些（至少列举4条）？ 答：加强正反两方面的安全教育，通过各种有效的宣传形式如举办安全讲座、安全演讲比赛、安全知识竞赛等进行正面教育，同时采用事故案例、违章者的现身说法等进行形象生动的安全教育，使职工认清违章一害自己、二害家庭、三害集体，提高职工的安全意识。 经常发动群众揭、摆、查，自下而上的指出作业性违章的各种表现。 各级领导要了解掌握下列作业性违章者的心理状态，及时进行教育和监督： 完善安全规章，做到有章可循。 反作业性违章，要实行分层负责，分层考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有负责。 19、接到违章命令时，应该怎么做？ 答：必须抵制并越级报告。 20、怎样避免