浅析和谐劳动关系的构建 毕业论文.doc

学校代码 10125 专业代码 本科毕业论文（设计） 题目： 浅析和谐劳动关系的构建 学 院： 专 业： 学 号： 姓 名： 指导教师： 二○一二年五月二十四日 填 写 说 明 一、毕业论文（设计）须用70克A4纸计算机双面打印，具体打印格式参见教务处主页《山西财经大学普通全日制本科毕业论文（设计）写作指南》。 二、封面中“专业代码”应填写教育部统一的普通本科专业代码（具体参见教务处主页“下载专区”《山西财经大学专业一览表》）。 三、毕业论文（设计）必须按规定的要求进行装订。 1、装订顺序 封面 学术承诺 目录 中文摘要、关键词 英文摘要、英文关键词 正文 参考文献 附录（可选） 致谢 山西财经大学本科毕业论文（设计）指导教师评定表 山西财经大学本科毕业论文（设计）答辩成绩与总成绩评定表 2、装订。由学生自主装订。装订线在左侧。 3、理工科毕业设计的软件要以光盘的形式附在论文的后面（装入小袋，封口），不要单独保存，不能丢失。 4、如果毕业论文因专业特殊，无法打印的部分可以手写或手绘，但需保持页面整洁，布局合理 目 录 中文摘要 Ⅰ 英文摘要 Ⅱ 一 1 二、和谐劳动关系的的内涵及其主要特征 1 （一 2 （二 2 三、构建和谐劳动关系的必要性 4 （一 5 （二 5 （三） 发展和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要 5 四、现阶段劳动关系的现状与存在的问题 6 （一 7 （二 法律法规不够健全 7 （三）容易陷入伪企业文化的误区 8 （四）人性化管理缺失 9 （五）人力资源管理不足 10 五、构建和谐劳动关系的具体建议 11 （一）构建和谐劳动关系必须建立健全协调机制 11 （二）构建和谐劳动关系必须以法律为准绳 12 （三）构建和谐劳动关系必须推动企业文化建设 13 （四）构建和谐劳动关系必须坚持以人为本理念 14 （五）构建和谐劳动关系必须必须提高人力资源管理水平 16 六、结论 17 参考文献 致谢 浅析和谐劳动关系的构建 摘 要：和谐劳动关系是最基本、最重要的社会经济关系， 是社会关系最基本的组成部分，是其他社会关系的基础。构建和谐的劳动关系，既要依法维护企业的合法权益，为企业搞好服务，积极促进企业健康发展，又要依法维护劳动者的合法权益，规范企业行为，促进改善职工生产、生活条件，努力形成和谐稳定的劳动关系。企业和劳动者是相互依存、相互促进、共同发展的有机整体。企业只有关注劳动者的全面发展，尊重劳动者的劳动保障权利，让劳动者及时享受到企业发展的成果，激发人的主动性和创造力，为企业发展积蓄力量。劳动者只有树立与企业共存共赢的意识，关心企业发展，保质保量完成各项生产经营任务， 才能从根本上稳定就业、增加收入、提高生活质量。 本文主要从和谐劳动关系的内涵及特征入手，分析了构建和谐劳动关系的必要性与意义，重点探讨了构建和谐劳动关系中存在的问题，以期找到构建和谐劳动关系的途径。 关键词：劳动关系；构建；和谐 Predicaments and Countermeasures of Constructing Harmonious Employment Relations Abstract: To build a harmonious and stable employment relationship is the important foundation and basic content for the construction of a socialist harmonious society. This paper explores the diversification and complication of labor subjects in current labor relations in our country, the unhealthy adjustment mechanism and some unharmonious situations existing in labor relationship. It also analyzes various factors that restrict the establish