兰州大学《行政组织学》作业题详解.doc

1. 气质类型中多血质的主要行为特征是？ 缓慢稳重 小心迟疑 精力充沛 胆量较大 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??精力充沛 2. 以权力地位为中心的价值观是？ 经济性价值观 政治性价值观 审美性价值观 社会性价值观 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??政治性价值观 3. 领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( ） 对比择优原则 可行性原则 信息健全原则 系统分析原则 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??系统分析原则 4. 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( ) 指令型领导 说服式领导 参与式领导 授权式领导 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??参与式领导 5. 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容? 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 组织的任务及技术、组织的结构、组织职能 组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员 6. 强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（　　） 消退 负强化 惩罚 消极强化 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??惩罚 7. 勒温的群体动力场理论指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示？ B＝f(P·R) B＝f(P·E) B＝f(P·G) B＝f(P·L·E) 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??B＝f(P·E) 8. 沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（　　） 社会性质的 环境性质的 精神性质的 心理因素 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??心理因素 9. 气质类型中多血质的主要行为特征是 （　　） 缓慢稳重 小心迟疑 精力充沛 胆量较大 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??精力充沛 10. 马斯洛认为人的最高层次需要是？ 尊重需要　 成就需要 权力需要 自我实现需要 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??自我实现需要 二 多选题 1. 领导决策的形成过程中必须遵循以下原则（　　） 息准全原则 可行性原则 对比择优原则 团体决策原则 时效原则 本题分值：??10.0 用户未作答 标准答案：??息准全原则 | 可行性原则 | 对比择优原则 | 团体决策原则 | 时效原则 2. 个性的基本特征有( ) 稳定性 独特性 从众性 整体性 倾向性 本题分值：??10.0 用户未作答 标准答案：??稳定性 | 独特性 | 整体性 | 倾向性 3. 麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要需要有（　　） 成就需要 认同需要 权力需要 奖励需要 合群需要 本题分值：??10.0 用户未作答 标准答案：??成就需要 | 权力需要 | 合群需要 4. 领导行为及其有效性的理论研究，一般包括 （　　） 领导素质理论 领导行为理论 领导情景理论 领导权变理论 领导决策理论 本题分值：??10.0 用户未作答 标准答案：??领导素质理论 | 领导行为理论 | 领导权变理论 5. 合理的组织目标的设置应具有的特征是？ 一致性　 协调性 适应性 可行性　 可操作性 本题分值：??10.0 用户未作答 标准答案：??一致性　 | 协调性 | 适应性 | 可行性　 | 可操作性1. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，下列哪类群体可能达到最高的工作绩效？ 同质群体 异质群体 混合群体 简单群体 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??同质群体 2. 勒温的群体动力场理论指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示？ B＝f(P·R) B＝f(P·E) B＝f(P·G) B＝f(P·L·E) 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??B＝f(P·E) 3. 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( ) 指令型领导 说服式领导 参与式领导 授权式领导 本题分值：??5.0 用户未作答 标准答案：??参与式领导 4. 心理学研究表明，引起人的动机的因素是？