党风廉政建设责任书解析.docVIP

党风廉政建设 与廉洁从业 责 任 书 为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《集团公司贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施意见》和《集团公司2015年党风建设和反腐败工作要点》，保证集团公司党风廉政建设的决策和部署的贯彻执行，促进公司经济工作的发展，公司党委书记与公司中层以上领导签订如下责任书： 　　一、责任范围 　　（一）公司党委对公司党风廉政建设工作负全面领导责任；领导班子成员对主管部门负责人的党风廉政与廉洁从业情况负全面领导责任。 　　（二）部门负责人（党员）对本部门的党风廉政建设及反腐败工作负总责，对本部门员工的党风廉政与廉洁从业情况负主要领导责任。部门负责人（非党员）对本部门的廉洁从业及反腐败工作负总责，对本部门员工的廉洁从业情况负主要领导责任。（关于党员与非党员负责人以下类同） 　　二、责任内容 （一）公司党委和领导班子党风廉政建设领导责任 　　1.严守政治纪律、严明政治规矩。在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央和上级党委、纪委及集团公司党组、纪检组关于党风廉政的各项规章制度和决策部署， 　　2.贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、《集团公司2015年党风建设和反腐败工作要点》精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防方针，建立健全与现代企业制度相适应的惩防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。 　　3.组织党员、职工学习党风廉政建设理论、党风廉政法规，开展以党的十八、十八届中央纪委历次全会精神为主要内容的党性党风党纪和廉政宣传教育。 　　4.认真履行“一岗双责”，对分管部门和领导党风廉政建设情况负责。 　　5.认真贯彻落实《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，严格执行履职待遇、业务支出规定。 　　6.按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定选拔和任用企业领导人员，防止和纠正用人上的不正之风。 　　7.持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，加强作风建设，坚决纠正“四风”。 8.贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，搞好廉洁自律，管好自己的配偶、子女。 9.认真贯彻落实“三重一大”科学决策制度，坚持民主集中制，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，必须由领导班子集体作出决定。严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》相关要求，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义、个人主义等突出问题。 10.领导、组织并支持纪检监察部门履行组织协调职责。 　　（二）部门负责人的党风廉政建设与廉洁从业领导责任 　　1.贯彻执行中央和上级党政组织及本公司关于党风廉政建设与廉洁从业的部署和要求，完成责任范围内的党风廉政建设与廉洁从业任务，把党风廉政建设与廉洁从业工作纳入部门重点工作任务，抓好落实。 　　2.组织和参加党风廉政建设与廉洁从业理论和法规学习，搞好党性、党风、党纪与廉洁从业宣传教育。 　　3.对责任范围内的人员党风廉政建设与廉洁从业情况，按要求进行监督、检查和考核，并及时报告有关情况。 　　4.按照有关法规，支持配合纪检监察部门对党风廉政与廉洁从业问题和违法违纪案件进行检查和处理。 　　三、责任追究 　　对于违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，不履行或不正确履行党风廉政与廉洁从业职责的领导班子和领导人员，坚持“一案双查”，既追究主体责任又追究领导责任。 　　（一）公司党政领导人员和部门负责人不贯彻落实上级关于党风廉政建设与廉洁从业工作部署；不研究制定党风廉政与廉洁从业规章制度并实施监督；不组织开展党风廉政与廉洁从业教育；不依法依纪查处违法违纪问题；不支持配合执纪执法部门依法履行职责；不严格按照有关规定选拔任用领导人员，以及发生其他违反责任内容规定的问题，情节较轻的，责令做出检查、通报批评；情节较重的，予以组织处理。 （二）公司党政领导人员和部门负责人违反党风建设与廉洁从业责任具体内容的有关规定，有下列情形之一的，给予责任追究： 1.违反“三重一大”决策制度规定或“三重一大”事项不经集体讨论决策，导致重大决策失误的； 　　2.对直接管辖范围内发生的严重违反党和国家政策法规以及明令禁止的不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容的； 　　3.对上级组织交办的党风廉政与廉洁从业责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒