中国加快经济发展方式转变的推动力：人力资本价值提升.docVIP

中国加快经济发展方式转变的推动力：人力资本价值提升 张国梁 孙燕 李紫子 中山大学管理学院 关键词：人力资本价值提升 经济发展方式转变 贡献度 宏观数据 一、引言 经济发展方式转变是我国目前宏观经济分析的重心，这一问题自“九五”时期中央正式提出以来，党和国家一直重视，国家的“十二五”规划中高度重视经济发展方式转变的加快。但是在我国，经济发展方式转变问题“久议难转”。目前，我国的经济发展主要还是依赖于“四高四低”（高投入、低产出、高消耗、低效率、高排放、低循环、高资本、劳动力的低成本）的资源和投资驱动。这种驱动方式引起的经济社会问题（资源短缺、环境污染、生态破坏、社会矛盾、失业严重等）已成为制约我国加快经济社会发展方式转变的重要瓶颈。这一瓶颈必须靠挖掘“软实力”（即提升人力资本价值）加以解决。因为人力资本价值具有创造机能，因此，人力资本价值提升后可以创造出超出自身价值量的经济和社会效益。人力资本价值作为主导性资源（主导性表现在人力资本价值水平高低决定其他资源对经济发展的作用向度、力度、方式方法和范围。因为其他资本都是被动性资本，要接受人力资本的聚集、支配和调控才能发挥其资本作用，否则失去其存在价值，且不能为价值增值发挥作用，自身价值也因磨损而最终丧失）就象胶合剂，将自身资本与经济发展的其他资本要素有机整合，形成推动经济发展方式转变的合力。这一合力具体表现在 升推动加快经济