★★★李平芝实习生工作认知培训月中旬分析报告.pptxVIP

★★★李平芝实习生工作认知培训月中旬分析报告.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1;2;前 言:;4;5;;;8;9;10;11;1、运用函数工作 2、数据的筛选 3、数据的排序 4、分类汇总、数据透视表 ;;14;;时间概念;沟通不在于你说什么,而在于对方听到什么, 不在于你的感觉怎么样,而在于对方听的感觉如何。;;19;;21;22;步骤三:阐述观点 在表达观点的时候,有一个非常重要的原则,就是FAB原则。 F就是Feature,即属性;A就是Advantage优势;B就是Benefit利益。 步骤四:处理异议 在沟通中遇到异议时,可以采取一种借力打力的方法。这种方法不是要强行说服对方,而是用对方的观点去说服对方。 例如:服装业客户说:“我这身材穿什么都不好看。”销售人员说:“就是因为这样,你才需要设计,来修饰你身材不好的地方。” 步骤五:达成协议 一定要注意:是否完成了沟通,取决于最后是否达成了协议。 步骤六:共同实?? 在实际工作中,任何沟通的结果仅仅意味着一个工作的开始,而不是结束。 ;24;25;26;;28;29;;

文档评论(0)

美洲行 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档