103年代理教師作業講習.ppt-花蓮縣政府教育處公務登錄-處務公告系統.pptVIP

103年代理教師甄選作業講習 主講人:美崙國中林貴榮 法令依據 一、教師法暨其施行細則 二、教育人員任用條例暨其施行細則 三、高級中等以下學校教師甄選作業要點 四、高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 五、中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 六、花蓮縣縣立高級中等以下學校兼任、代課及代理教師聘任補充規定 甄選作業流程及注意事項 1、確定教師缺額 2、召開教評會決定辦理方式並訂定分工及運作方式 3、擬訂代理教師甄選簡章並提送教評會審議 4、公告甄選簡章 5、受理報名 6、辦理甄選 7、統計成績 8、教評會審查甄選結果 9、公告錄取名單 10、報到、發聘、核薪 確定教師缺額 教師職務出缺，應由教務處會同相關單位核計類科及名額，經校長核定後，除依規定分發、介聘或列入超額精簡、因應課程調整保留名額及依主管教育行政機關規定可保留名額外，其餘缺額應依規定辦理公開甄選。 註：控管缺額改依30小時兼代課方式辦理，兼任教師及由校內教師兼代課無須公開甄選。惟三個月以上聘校外教師代課仍需辦理。 決定辦理方式 各校辦理教師甄選，經教師評審委員會（以下簡稱教評會）決議，得成立甄選委員會，主任委員由校長擔任，其組織成員包含教師會、教評會、家長會、教師及行政人員等，由校長聘任之。 甄選委員會之分工及運作方式由各校規範。 提送教評會審議甄選簡章 甄選簡章內容：甄選類科、甄選名額（