华中农业大学优秀教研室申报.pptVIP

加强党建工作：按照《资源与环境学院发展学生党员工作实施条例》，做到入党积极分子推荐和党员发展程序公开、公平和公正。2012年共发展预备党员57人，预备党员转正43人。 加强基层党支部建设：2项校级重点项目、2项院级重点项目、14项院级一般项目，覆盖所有研究生党支部。 植物养分管理研究生党支部－《提升责任意识，促进全面发展，服务新农村》 环境生态研究生党支部－《传播生态文明，建设美好家园》 八、全面提升研究生综合素质 研究生学术道德宣讲会（李学垣教授）； 安全教育活动：实验室安全与规范（武大实验安全教授黄驰）、实验室安全事故图片展、签名活动； 科学精神与文明素养、安全教育结合，营造学术氛围； 国家宏观政策、国内外热点等问题的学习与引导； 文明行为规范的教育与督导。 学风建设效果显著 组织了学院“实验室杯”篮球赛，“资环杯”乒乓球、羽毛球赛、拔河赛等，重在吸引研究生参与，取得良好效果。 华中农业大学2012年研究生杯足球赛季军 华中农业大学2012年研究生羽毛球赛混双亚军 华中农业大学2012年研究生篮球赛女篮第四名 华中农业大学2012年研究生篮球赛最佳组织单位 郭沛获2012年研究生歌唱大赛亚军 李耀光获2012年研究生歌唱大赛优秀奖 文体活动丰富多彩，提升学生身心素质 2012年6月，资源与环境学院毕业研究生总人数为145人，研究生一次性就业率达到91%，超过目标就业率2个百分点。 开展就业指导课； 学院领导走访导师，个别辅导就业困难研究生； 学院领导带队走访企业。 九、稳步推进研究生就业工作 敬请各位领导和老师批评指正！ * * * * * * * * * * * * * * * * * 2012年学位与研究生教育工作汇报 2013年1月25日 资源与环境学院 修订人才培养方案 提升学生综合素质 2012年研究生工作重点 一、学院研究生基本情况 2012年招生：共招生186人 博士生23人、学术型硕士生108人、专业学位硕士生32人； 非全日制专业学位研究生 23人。 2012年毕业情况：共毕业175人 毕业博士生22人、硕士生139人； 非全日制专业学位研究生14人。 留学生：招生7人；毕业 1人。 硕士生人均招收2.3名 博士生人均招收1名 学院在读研究生规模 在读研究生总数532人 全日制研究生475人 学术型硕士362人； 专业学位硕士20 人； 博士生93人。 非全日制：专业学位硕士 45人。 外国留学生12人。 全年承担研究生课程44门，其中博士生3门、硕士生41门，共1650个标准学时； 加强过程管理，提升培养质量和创新能力； 强化研究生的过程管理，抓好开题、中期检查和论文答辩环节； 已将科研记录本列入答辩审核条件：随机抽查中我院有7人获优秀科研记录奖（全校55人）； 坚持课题组例会制度。 30份学位论文盲评，全部通过，其中评为A类有19人。 二、研究生日常培养工作 新增博导1名（石磊）、硕导5名，现有导师62人，其中博导23人，兼职导师12人； 加强导师的宣传工作，制备了导师简介； 邀请教育部“海外名师”Luuk Koopal教授作了“如何培养优秀研究生”讲座，提高导师的育人能力； 召开新增选导师与优秀研究生导师座谈会，提高导师的育人能力； 注重任课教师队伍建设，提高教学效果与质量。 三、加强导师队伍建设 清华大学 浙江大学 上海交通大学 中国农业大学 北京林业大学 南京农业大学 河海大学 黄巧云、胡承孝、冯永平、刘凡、朱端卫、胡荣桂、徐芳森、向荣彪、华玉妹、汪善勤、李朝霞、戴珂、谭文峰等。（涵盖学科主任、系主任、系秘书等） 调研单位与参与调研人员 四、全面修订研究生培养方案 1. 人才培养模式 2. 人才培养体系 3. 学科建设与管理、学科方向设置、平台建设 清华大学 浙江大学 上海交通大学 中国农业大学 如何提高学位论文质量：理论联系实际、“顶天”与“立地”； 改革招考制度，提高生源质量：有潜力的专业学位研究生转博； 取消博士生统一考试，实行申请考核制； 明确培养定位，实行弹性修业年限； 突出以科研产出和经费，确定导师招生资格与指标，减缓研究生指标分配矛盾日益突出； 改革导师管理，突出任职能力（责任制和任职能力）。 研究生培养方案的几点建议 五、筹举措提高研究生生源质量 积极引导本院优秀本科生报考本院。出台了《本院本科生报考我院研究生奖励办法》，筹备了《土壤学研究生奖学金》。 完善细化复试环节，选拔综合素质高、科研技能强的学生； 开展校外招生宣传和对口交流：河南农业大学、安徽农业大学、江西农业大学等。 加强研究生课程建设 邀请国外知名专家（Luuk Koopal）讲授系统课程； 加强基础理论（请中国地质大学老师讲授矿物结构）； 规范上课秩序。 重视研