道路旅客运输企业安全标准化所需材料及求-教程解析.docx

道路旅客运输安全生产标准化所需材料和要求 1.1.1 1）有“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针的文档，即《安全生产方针目标》； 2）有安全生产目标“*********”的文档； 3）有具体指标控制数且不低于上级下达的标准，公司制定指标如下：“责任事故率X/百万车公里；责任伤人率X/百万车公里；责任死亡率X/百万车公里；经济损失率X/百万车公里；隐患排查治理完成率：100%；GPS系统完好率：100%；安全生产标准化达标：一次合格”； 4）企业能提供与交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签订的安全目标管理相关件； 5）安全生产方针、目标的制定能与企业经营规模及客运线路、地域范围的安全管理要求相适应； 6）安全生产工作指标进行了量化分解； 7）发布安全生产目标的方式符合公众易于获得要求。 1.1.2 1）有年度安全工作方针与目标实施方案的文件； 2）结合了本单位实际情况； 3）措施具有可操作性； 4）在制度层面和实践层面上具有完整性； 5）有措施的制定、分解、实施、绩效考核等环节； 6）明确了相应环节的责任部门或责任人相应责任 1.2.1 1）有中长期规划，如《2014～2018年安全生产中长期规划》； 2）内容要有实施规划的跨年度工作方案，主要内容包括“安全培训、驾驶员安全预警、恶劣天气应对方案、节假日运输方案的优化”等方面； 3）中长期规划和跨年度专项工作方案符合目标管理要求； 4）安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围相适应； 5）中长期规划体现逐年量化指标。 1.3.1 1）有《安全生产年度计划》； 2）有年度专项活动方案，内容有“春运活动、安全生产月活动、消防灭火演练、参加公司安全生产知识竞赛”等内方面； 3）年度计划和年度专项活动方案符合企业安全管理目标要求； 4）年度计划和年度专项活动方案体现了中长期规划和跨年度工作方案； 5）企业制定年度安全生产工作计划，企业内部各级组织制定年度安全生产工作计划。 1.4.1 1）有阶段性的安全生产控制指标的文件，见：《安全生产中长期规划》和《安全生产年度计划》； 2）有对总体目标的分解； 1.4.2 1）有《安全生产目标考核和奖惩制度》； 2）有《安全技术管理目标考核细则》； 3） 安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象安全生产工作职责相适应； 4） 《安全生产目标考核和奖惩制度》有针对企业内部组织安全责任进行安全生产目标考核的项目。 1.4.3 1）有年度考核、奖惩兑现文件（年度安全生产目标考核与奖惩通报）； 2) 有《安全生产目标考核和奖惩制度》； 3) 有《安全生产目标考核记录》。 2.1.1 1）有成立安全领导机构的企业红头文件；如“安全生产委员会”； 2）安委会的职责明确； 3）安全领导小组成员包括主要负责人、部门负责人等相关人员； 4）安全领导小组职责明确，实行主要领导负责制； 2.1.2 1）有《安全管理机构和安全管理人员管理制度》； 2）有设置安全管理机构的文件； 3）有安全管理组织机构组织框图； 4）有固定的办公场所； 5）有机构标示牌； 6）安全管理机构设置符合规定。 2.1.3 1）有《安全例会制度》； 2）安全领导小组的会议每季至少召开一次，并且有安全领导小组的会议记录； 3）安全生产例会每月至少召开一次，并且有《安全生产会议记录》； 4）有《会议签到表》； 5）通过询问：企业主要负责人能够及时听取安全生产工作汇报，及时了解企业安全生产状况。（询问项） 2.2.1 1）有安全生产管理人员任职文件； 2）按要求足额配备安全生产管理人员，现有安全人员X名； 3）专职安全管理人员和应急管理人员配备符合要求； 4）安全人员按规定持法定资格证件（安全证书）。 3.1.1 1）有《安全生产责任制管理和考核制度》； 2）有《安全生产责任制的文件》； 3）有与内部各部门和有关单位签订的《安全责任书》； 4）责任书中明确了各部门、岗位和有关单位的安全职责； 5）安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责 6）询问有关人员，能了解本单位的安全生产目标，都签定了各自的安全生产责任书。（询问项） 3.1.2 1）有《安全生产责任制管理和考核制度》； 2）主要负责人安全生产责任明确； 3）通过询问：主要负责人对本单位安全管理工作情况及安全生产基础管理工作情况清楚；（询问项） 4）主要负责人有安全生产履职情况报告。 3.1.3 1）有《安全生产责任制管理和考核制度》； 2）配备分管安全生产的负责人； 3）有企业主要负责人对分管安全生产的负责人在年度履职能力评价意见； 4）通过询问：分管安全负责人的安全生产职责明确；（询问项） 5）通过询问：分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责熟悉。（询问项） 3.1.4 1）