安徽省人力资源和社会保障信息化建设教程解析.docxVIP

安徽省人力资源和社会保障信息化建设 “十二五”规划 （征求意见稿） 为全面推进”十二五”期间我省人力资源和社会保障信息化工作，促进人力资源和社会保障事业科学协调发展，根据人力资源和社会保障部《人力资源和社会保障信息化建设”十二五”规划》、《安徽省”十二五”电子政务建设发展规划》、《数字安徽建设2008-2012规划纲要》以及《安徽省人力资源和社会保障事业发展”十二五”规划》，制定本规划。 一、“十一五”信息化工作回顾 （一）信息化建设应用工作取得了长足发展 “十一五”期间，我省各级人力资源和社会保障部门贯彻落实科学发展观，按照“数字安徽”建设以及国家金保工程建设的部署和要求，紧密围绕我省人力资源社会保障中心工作，着力推进数据中心建设，构建省市县网络系统、推广实施统一应用软件，稳步推进人才数据库建设，完善公共服务体系，加强机构队伍建设，信息化工作取得了长足的发展。 1、互联互通的网络体系初步形成 “十一五”期间，我省加快推进人力资源社会保障网络体系建设，搭建了省市纵向主干业务专网，向上联接人力资源社会保障部数据中心，通过市域网建设，将信息网络服务延伸到县区、街道、社区、乡镇、行政村，并同相关部门开展联网数据交换。省市专网的网络通畅率达到100%，市县联网率达到90％，市—街道—社区联网覆盖率达到50%。合肥、马鞍山、蚌埠、淮南、巢湖等市业务网络覆盖到乡镇，全省共有292个乡镇实现网络联接，马鞍山等市进一步联接到行政村。省—市—县—街道（乡镇）—社区（行政村）多层次、互联互通、信息共享的全省人力资源社会保障网络体系初步形成。 2、省市两级数据中心建设卓有成效 省厅数据中心机房不断建设完善，实现了设备、网络、软件、数据的整合集中，配置了小型机、光纤存储、微机服务器以及相关的网络、安全设备，建立了各类业务资源数据库，为省直医疗保险、行业养老保险、新型农村养老保险、省厅门户网站、12333电话咨询、联网数据等各类应用系统提供统一的支撑服务。各地市按照金保工程统一建设要求，将数据中心机房建设当作重要的基础工作来抓，至“十一五”期末，15个市建成符合国家金保工程建设标准和要求的数据中心，在统一数据中心机房建设和资源整合的基础上，建立了覆盖各类参保人员、参保单位的基础资源数据库，实现了设备、数据的集中整合以及技术力量的统一调配，发挥了对各类业务系统的统一支撑作用。 3、统一软件推广实施工作取得阶段性成果 “十一五”期间，我省着力推进核心平台统一软件的实施应用工作，以部核心平台软件为基础，开发了省统一应用软件，在各地推广实施应用。至2010年底，省厅、13个市上线运行了社会保险核心平台统一软件，17个市完成了劳动就业核心平台统一软件的安装实施，17个新农保试点县上线运行部新农保统一软件。全省共172个劳动就业经办服务机构、270个社会保险经办服务机构、198个街道服务机构、1452个社区服务机构、280个乡镇站所、1733个定点医院、1866个定点药店安装应用了部省统一软件。通过部、省统一软件的实施应用，实现了就失业“三证合一”和社会保险“五险合一”管理模式，实现了参保登记、基金征缴、待遇支付、基金财务、职业介绍、事务代理、劳务派遣、技能培训、就业再就业等业务流程的电子化管理。芜湖、蚌埠、合肥、铜陵、淮南、宿州等市将统一软件进一步向县级经办机构延伸，初步实现全市业务数据在市级数据中心统一管理的目标。 4、人事人才数据库建设稳步推进 “十一五”期间，我省建立了全省公务员数据库，省机构编制人员信息管理平台，省直工资统发平台数据库，军转干部安置和自主择业数据库、人事统计数据库、专业技术人员数据库、高级人才和国家、省特贴管理数据库、人事考试数据库、职业技能鉴定数据库、人才服务数据库、人事档案管理数据库等数据库群。通过人事人才信息资源库建设，整合了各类人事人才信息资源，实现了数据资源共享，提升了工作服务水平，为实现传统人事管理向现代人事管理提供了基础支撑，并利用人事人才数据库，为各级政府提供人事人才宏观数据服务，为社会公众提供相关人事数据查询服务。 5、公共服务体系建设进一步完善 “十一五”期间，我省把构建一体化、全方位的公共服务体系建设作为信息化工作的重点来推进，建成了全省统一的12333电话咨询服务系统，省厅和各市共设立人工座席116个，配备电话咨询人员60人。至2010年底，共受理来电量80万人次，其中人工咨询服务55万人次，日均服务1200人次以上，月均服务量达2.6 万人次以上。机构合并整合前，安徽人事编制网、安徽劳动保障网年均访问量均达到千万人次，多次获得省政府部门十佳优秀政府网站称号。机构整合之后，省、市人力资源社会保障部门迅速整合原有的网站系统资源，突出“以人为本、关注民生、服务人才”的行业特点，推出了新版的人力资源社会保障门户网站，受到