职业危害防治牌版精简版详解.docVIP

一、职业危害防治责任制度 一、安监科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、经营科、供应科共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是： (1) 通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。 (2)安监科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。 (3)生产科技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。 (4)供应科负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置， （5）经营科负责职业危害防治的各种资用开支。 （6）人力资源科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定本单位劳动保护措施和方案。 二、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 三、为保证本制度的有效执行，今后凡有变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 本制度自颁布之日起施行。 二、职业病防治全员培训方案 一、培训方式与原则 培训方式采取授课与自学相结合，鼓励员工自主学习，自我提高。 培训原则：系统化、专业化培训，培训中注重理论与实际相结合，与煤矿特殊作业环境下的职业病情况、岗位现状相结合。 二、培训内容 国家相关职业病防治的法律法规及规定、《职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《职业病分类目录》等。 三、培训程序 1、由培训中心编制出培训方案，并发放给各生产队，各队队长要根据本方案认真组织，是本次培训工作的第一责任人，具体培训工作由安监科负责。 2、各授课教师应在授课前精心准备培训教案。教学结束后，将培训教案交安监科备案。 3、生产队务必在培训前一天将本队参加培训工种的人员名单报安监科，便于培训管理。 4、培训结束后，由安监科统一组织考试，考试不合格的给予一次补考机会，补考仍不合格的，由安监科根据安全目标考核办法进行考核。 四、教学安排 1、教室安排 所有培训班均在培训中心。 2、授课安排 各队及授课教师必须按课程安排按时授课，如有特殊情况不能按时授课者须提前一天报教务组，教务组进行适当调整。 本制度自颁布之日起施行。 三、职业危害告知制度 告知的内容: 一、职业病防治制度和岗位职业健康操作规程； 二、劳动过程中可能接触职业危害因素的种类，危害程度； 三、提供的职业危害防护设施和个体使用的职业危害防护用品 四、作业场所职业危害因素检测与评价结果; 五、职业危害知识培训教育; 六、提供工伤社会保险待遇: 七、为职工定期进行职业病体检; 告知的方式 一、劳动合同职业危害告知书； 二、作业场所职业危害的告知； 1、在醒目位置设置公告栏; 2、对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明; 三、职业危害与健康告知; 1、定期对工作场所进行职业危害囚素检测、评价；监测评价结果存入用少、单位职业危害档案，定期向当地煤矿安全监管部门报告，并向职工公布。 2、按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者; 3、医疗危害机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位； 四、公布职业危害防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案； 安监科、矿工会应定期或不定期的对职业危害告知制度的实行情况进行监督、检查、知道，确保告知制度的落实。 本制度自颁布之日起施行。 四、职业危害防治宣传教育培训制度 （一） 宣传内容 充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传《职业病防治法》《职业危害危害因素防治》等知识，增强职工防范职业、危害的能力。 （二）培训内容 1、职业危害法律、法规与标准； 2、职业危害基本知识； 3、职业危害管理制度和操作规程； 4、正确使用、维护职业安全健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品。 5.发生事故时的应急救援措施。 （三）培训的对象与方式 1、培训：新职工在上岗前进行不少于 4 学时的职业危害防治知识培训，培训后应进行考核，合格后方能上岗。 2、职工在调动岗位时，也应进行针对性的职业健康培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。 3、外来的临时工人，也要进行针对性的职业健康培训，确保其从事劳动时不受到危害。 4、本矿的在职职工也应进行定期的职业健康培训，每年不少于 2 学时。 5、所有的职业危害培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、考试成绩、培训老师、培训地点等。 （四）培训计划 培训时必须制定详实的培训计划，并得到矿领导批准后实施。 本制度自颁布之日起施行。 五、职业危害防