* 品牌内容 在销售方案中的品牌内容 公司形象 产品形象 产品在客户心中的位置 * 客户跟踪技巧 售后服务的方式 获得进展的技巧 有效倾听的重要性与演练 * 售后服务 请谈论从签单后开始客户会担心的事情? 你可以做什么工作消除这些担心? 你可以做什么工作强化产品给客户的价值? 你希望这个客户成为你的什么? * 获得进展的技巧 回顾什么是进展?请举例说明进展 你可以获得的最小的进展是什么? 你可以获得的最大的进展是什么? * 有效倾听的重要性 一个简单的测试实验? * 一个测试 谁最近有购车的经验?甲 谁最近有购车的打算?乙 请甲就购车问题与乙对话 目标:理解乙就购车问题的所有兴趣点 时间:5分钟 目标:劝服乙接受你的一些想法 时间:5分钟 * 分析:目标=理解;目标=劝说 每15秒做一次检查记号,当…… 甲在说 乙在说 讲话者在讲述 讲话者在提问 * 结论 当人们试图劝说时与他们试图理解时相比,他们说的要多的多。 他们在劝说时所讲述的东西,比他们事先准备的要多的多 当他们试图理解时,他们问的比讲述的多 所以 要劝说别人,最好的方法不是劝说 你永远不可能说服客户,客户只能自己说服自己 顾问销售的本质:理解 * 有关销售人员的一些信息 销售行业中大学生的比例在逐渐增加 1980:20% 1994:63% 2000:78% 美国前总统里根曾做过两年的销售工作 70%以上的CEO都做过销售工作 * 个人收入与知识的关系 斯坦福大学的研究成果 一个人的收入只有12.5%由他的知识决定,87.5%由其处理人际关系的能力决定 卡耐基基金为期五年的研究 一个人获得工作,维持工作,提升工作15%取决于他的知识,85%取决于他与人打交道的能力 * 个人潜能问题 人的大脑 1400g重 100亿神经元 1000亿胶质细胞 却仅仅使用了1/10 剩余的部分就是人类的潜能 * 释放潜能的方法 排除压抑 停止批评自己 大声说话 直接表露个人感情 循序放松 放松疗法 尝试未知 打破安全感 积极暗示 * 潜能激发的环境与方法 荒郊野岭 一般日常地点 角色扮演 特殊动作 * 认识自己 第一步:瞻望未来 请回答如下的六个问题 你想到那十种可能,可以作为长期事业? 其中有哪些是我真正喜欢的? 吸引我的有哪些方面?为什么? 哪些因素妨碍我自由选择?如何妨碍? 我怎样才能让别人完全了解我的事业图 我是否有别的可能与长期目标产生冲突? * 认识自己 第二步 确定你的图像 回答如下的三个问题 将你目前的属性列一个清单 你最大的竞争者的属性清单 你准备增加的属性 * 认识自己 第三步 为意外作规划:期望最佳成绩,为最糟的情况作准备 * 评估你的属性 你的属性是你的优势吗? 什么是真正的优势 * 卡耐基培训的成功学说 欣赏 他人 自己 赞扬 他人 自己 热情 * 九个积极的自我概念 Zig Ziglar的《顶峰再会》(see you at the top) 销售人员的潜能培训 提出了重要的九个积极的自我的概念 * 学着接受自己的缺点 出错人所难免,人无完人 提高对自己的满意度 同时提升了对他人的满意度 错误是一次学习的机会 * 自尊自爱 有一个清晰的个人为人水准 明确的价值观 并遵守自己的价值观 * 做决定 善于、敢于做决定,建立自信 不做决定永远得不到东西 即使最后知道自己做了一个错误的决定,至少你学到了教训 * 恨事情本身,而不是自己 如果做了一件悔恨的事情,不要恨自己,应该恨这件事 不要对自己过于苛刻 * 注重你的仪表 仪表是自己自信的基础 仪表是对客户的尊重 * 增强术 称赞自己的杰出表现 一个简短的有力的口号 * 开发某个领域的特殊兴趣 培养对某种类型客户的特殊销售技能 培养自己对生活中某个领域的特殊兴趣并钻研 * 终身学习 随着社会的变革,销售的技能,知识没有极限 越做销售越爱读各种讲销售的书籍 * 乐观的情绪 乐观的人的销售业绩高于悲观的人的20-50% 悲观是拿别人的错误惩罚自己 乐观训练 * 乐观训练 一个妇女在电话上聊了十分钟,最后才告诉我她已经买了人寿保险了 普遍想法:几天真倒霉,如果八小时都 个人化的想法:我怎么这么笨,10秒钟就该让她住口 永久化的想法:这种事总是发生在我身上,我从来没有碰到过好客户 * 使用增强术 给自己写一个口号,用来激励自己,或者赞扬自己 五分钟 大声呼喊出来 * 个人成长的战略思维 冲破自我 从自我的角度看问题 从团体的角度看问题 从非我的角度看问题 角色扮演:假如我是顶尖销售人员 假如你是你崇拜的人 假如你是客户 假如你没有工作 * 个人成长的目标 你的理想 名誉 地位 金钱 成就感 成功 谈论
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