江苏省中小学教师网上法律知识竞赛100分.docVIP

试卷提交时间:2013-10-31 15:18:26.68 试卷得分：100.0 31、 题型：单选题 分值：2 目前，教师职务纠纷主要通过（ ）解决。 选项1: 行政复议 选项2: 行政诉讼 选项3: 仲裁 选项4: 行政申诉 答案正确 32、 题型：单选题 分值：2 根据侵权责任法的规定，用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是 选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选项3: 过错推定责任原则 选项4: 公平原则 答案正确 33、 题型：单选题 分值：2 下列哪项权利既属于权利又属于义务？ 选项1: 选举权和被选举权 选项2: 言论自由权 选项3: 教育权 选项4: 人身权 答案正确 34、 题型：单选题 分值：2 根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形： 选项1: 在试用期间被证明不符合录用条件的 选项2: 严重违反用人单位的规章制度的 选项3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 选项4: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 答案正确 35、 题型：单选题 分值：2 根据《侵权责任法》等法律的相关规定，下列哪一情形不适用用人单位责任？ 选项1: 国家机关责任 选项2: 劳务派遣责任 选项3: 雇主责任 选项4: 法人责任 答案正确 36、 题型：单选题 分值：2 适用简易程序的处罚一般当场执行，对于处以（ ）元以下的罚款、不当场收缴事后难以执行的罚款，可以当场收缴。 选项1: 50 选项2: 30 选项3: 20 选项4: 100 答案正确 37、 题型：单选题 分值：2 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，在赔偿误工费时，受害人无固定收入的，一般按照其最近（ ）年的平均收入计算。 选项1: 2 选项2: 3 选项3: 5 选项4: 6 答案正确 38、 题型：单选题 分值：2 学生受到处分向学校提出申诉，学校应当在接到申诉之日起（ ）个工作日内做出复查决定？ 选项1: 5 选项2: 10 选项3: 15 选项4: 30 答案正确 39、 题型：单选题 分值：2 依据《教育法》和《行政复议法》的精神，教育行政复议的参加人不包括 选项1: 教育行政复议申请人 选项2: 教育行政复议被申请人 选项3: 教育行政复议的受理机关 选项4: 教育行政复议第三人 答案正确 40、 题型：单选题 分值：2 下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式： 选项1: 协商 选项2: 诉讼 选项3: 人事仲裁 选项4: 调解 答案正确 41、 题型：单选题 分值：2 下列哪一选项不属于受教育者所享有的权利？ 选项1: 中小学校对严重违反学校纪律的学生根据其所犯错误的程度给予批评教育或者纪律处分 选项2: 参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料 选项3: 按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金 选项4: 在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书 答案正确 42、 题型：单选题 分值：2 以下哪一项不是著作权的内容： 选项1: 表演权 选项2: 修改权 选项3: 发表权 选项4: 实施许可权 答案正确 43、 题型：单选题 分值：2 当事人在收到《教育行政处罚告知书》后（ ）天内，有权向教育行政部门以书面方式提出陈述、申辩意见。 选项1: 一个月 选项2: 15日 选项3: 10日 选项4: 7日 答案正确 44、 题型：单选题 分值：2 下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形： 选项1: 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的 选项2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的 选项3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 选项4: 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的 答案正确 45、 题型：单选题 分值：2 下列哪个选项属于受教育权所包含的学习机会权？ 选项1: 教育选择权 选项2: 教育条件建设请求权 选项3: 教育条件利用权 选项4: 获得教育资助权 答案正确 46、 题型：单选题 分值：2 根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》的相关规定，下列哪一行为不属于虚假宣传行为？ 选项1: 对商品作片面的宣传或者对比的 选项2: 捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的 选项3: 将科学上未定论的观点、现象等当作定论的事实用于商品宣传的 选项4: 以歧义性语言或者其他引人误解的方式进行商品宣传