ch2劳动和社会保障统计分析的基本方法.pptVIP

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  • 2016-05-27 发布于安徽
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ch2劳动和社会保障统计分析的基本方法.ppt

《统计基础与方法》课件 姚增明 第 二 章 劳动与社会保障统计 分析的基本方法(3) 第一节 描述性统计分析方法 第二节 统计指数分析方法 第三节 解析性统计分析方法 一、假设检验 假设检验是数理统计学中根据一定假设条件由样本推断总体的一种方法。具体作法是:根据问题的需要对所研究的总体作某种假设,记作H0;选取合适的统计量,这个统计量的选取要使得在假设H0成立时,其分布为已知;由实测的样本,计算出统计量的值,并根据预先给定的显著性水平进行检验,作出拒绝或接受假设H0的判断。常用的假设检验有Z检验、T检验、配对检验、比例检验、秩和检验、卡方检验等。 假设检验亦称“显著性检验,是用来判断样本与样本,样本与总体的差异是由抽样误差引起还是本质差别造成的统计推断方法。其基本原理是先对总体的特征作出某种假设,然后通过抽样研究的统计推理,对此假设应该被拒绝还是接受作出推断。 在质量管理工作中经常遇到两者进行比较的情况,如采购原材料的验证,我们抽样所得到的数据在目标值两边波动,有时波动很大,这时你如何进行判定这些原料是否达到了我们规定的要求呢?这时你可以使用假设检验这种统计方法,来比较你的数据,它可以告诉你两者是否相等,同时也可以告诉你,在你做出这样的结论时,你所承担的风险。假设检验的思想是,先假设两者

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