《专业技术人员职业发展政策法规学习》(第四讲)测验答案要点分析.doc

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。 （2分） . A. 必须等于. B. 必须低于. C. 不得低于. D. 应当高于.答题情况： 正确选项：C 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题收藏 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 （2分） . A. 变更名称、法定代表人、主要负责人. B. 未及时足额支付劳动报酬的. C. 发生合并或者分立. D. 变更投资人.答题情况： 正确选项：B 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题收藏 下列说法正确的是：（ ）。 （2分） . A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同. B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬. C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件. D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容.答题情况： 正确选项：A 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题收藏 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面合同。 （2分） . A. 需要. B. 无须. C. 应当. D. 可以.答题情况： 正确选项：C 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题收藏 集体合同立法最早的国家是（ ）。 （2分） . A. 意大利. B. 新西兰. C. 中国. D. 美国.答题情况： 正确选项：B 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题收藏 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 （2分） . A. 五. B. 十. C. 十五. D. 二十.答题情况： 正确选项：C 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题收藏 《中华人民共和国劳动合同法》于（ ）年6月29日通过，（ ）年1月1日起施行。 （2分） . A. 2007 2008. B. 2008 2009. C. 2009 2010. D. 2010 2011.答题情况： 正确选项：A 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题收藏 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （2分） . A. 管理人员. B. 高级管理人员. C. 中层管理人员. D. 一般管理人员.答题情况： 正确选项：B 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 单选题 第 9 题收藏 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。 （2分） . A. 影响. B. 部分影响. C. 不一定影响. D. 不影响.答题情况： 正确选项：D 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 单选题 第 10 题收藏 劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。 （2分） . A. 四. B. 一. C. 二. D. 三.答题情况： 正确选项：D 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 多选题 第 11 题收藏 下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。 （4分） . A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议. B. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日. C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期. D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准.答题情况： 正确选项：A,B,D 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 多选题 第 12 题收藏 下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ）。 （4分） . A. 违约金. B. 违反劳动合同的责任. C. 劳动报酬. D. 劳动合同期限.答题情况： 正确选项：C,D 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 多选题 第 13 题收藏 有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。 （4分） . A. 劳动行政部门. B. 工商行政部门. C. 工会. D. 公安机关.答题情况： 正确选项：A,B,D 你未选择任何答案 解析： 暂无解析! 多选题 第 14 题收藏 下列说法错误的是：（ ）。 （4分） . A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表. B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同. C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同. D. 集体合同的效