5建立企业年金制度对云南乡镇煤炭企业意义.docVIP

浅议我省乡镇煤炭企业建立企业年金制度的意义 云南能源职业技术学院　 经济与工商管理系　任焕 摘　要　近年来，我国企业年金发展势头迅猛，但是大多为大型国有企业所带动，中小企业的参与度不高。特别是云南省的煤炭行业中，表现更加突出，这将不利于云南省中小煤炭企业特别是乡镇煤炭企业的长远发展。乡镇煤炭企业建立适合自己特征的企业年金制度，对企业的生存与发展将会有积极的促进作用。 关键词　建立　企业年金　补充养老　人才激励　乡镇煤炭企业　意义 一、企业年金的概况 　　企业年金是指企业在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老制度。企业年金是社会保障体系的重要组成部分，它与国家基本养老、个人储蓄性养老并称为城镇职工养老体系的三大支柱。它既不是社会基本养老保险，也不同于现有的商业保险，而是一项企业福利制度，是企业人力资源管理制度的重要组成部分。 　　正规的企业年金制度是从19世纪晚期开始出现的，在二战以后得到了迅速发展，以后在许多工业化国家盛行，并且被纳入企业人力资源管理策略，作为雇员福利的一部分被正式确定下来。 　　1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，第一次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。1994年颁布的《劳动法》更进一步以法律的形式规定“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为