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施工现场安全管理资料工具表格附表1：工程概况表工程概况表编号工程名称工程地点建筑面积(m2)层数／幢数建筑物总高（m)结构类型工程总造价（万元）施工许可证号及发证机关施工企业安全生产许可证号合同工期实际开工日期单位名称主要负责人联系电话（办公、手机）建设单位勘察单位设计单位施工单位监理单位施工安全监督机构主要安全管理人员姓名证书号联系电话项目经理技术负责人项目安全经理或项目安全主管总监理工程师注:本表由施工单位填写，监理单位、施工单位各存一份。附表2：项目安全管理组织机构图附件3项目安全生产责任制考核制度为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产，防止和减少安全生产事故，保障施工人员在作业中的安全和健康，依据“管生产必须管安全”、“安全生产、人人有责”的原则，结合本项目实际情况，项目经理部与各管理人员签订了安全生产责任书，以明确项目部各级管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责，为了确保各管理人员安全生产责任制的贯彻落实，项目经理部特制定安全生产责任制考核制度。一、安全生产责任制考核领导小组组长：项目经理副组长：项目书记组员：总工、副经理、商务经理、安全总监、安全部长小组办公室：项目安全部二、考核实施1、项目各管理人员是指除项目经理之外的项目全体成员。2、项目安全生产责任制考核领导小组每月底根据项目部各管理人员当月安全生产责任制的落实情况进行考核，根据考核情况出具奖罚报告，于次月工资发放时兑现。3、各管理人员安全生产责任制考核（见责任制考核表）。4、各管理人员安全生产责任制考核周期为每月一次。5、每月考核结果由项目考核小组审核，项目经理审批后由项目合约部按考核结果落实兑现。6、对项目经理安全生产责任的履行情况，由分公司主管生产的副经理每季度考核一次。7、安全生产责任制考核必须本着严肃认真、公平公正的原则，不走过场，防止流于形式。三、安全生产责任制考核的评定及奖罚：①安全生产责任制考核结果分良好、合格、不合格三个等级。当被考核人的90%（含90%）以上的分项岗位安全责任考核结果为合格的，则该管理人员的安全生产责任制考核结果为良好；当被考核人的70%-90%（含70%）的分项岗位安全责任考核结果为合格的，则该管理人员的安全生产责任制考核结果为合格；当被考核人的分项岗位安全责任考核结果70%以下为合格的，则该管理人员的安全生产责任制考核结果为不合格；②每月考核结果为良好的，该管理人员当月考核工资全额兑现，并在此基础上上浮5%；③每月考核结果为合格的，该管理人员当月考核工资全额兑现；’④每月考核结果为不合格的，对该管理人员当月的考核工资扣发10%；⑤对连续三个月考核评分均为不合格的人员，取消该管理人员的任职资格并退回分公司人力资源部。本制度自××××年××月起执行。望项目各级管理人员认真落实本岗位安全生产职责，确保本工程安全无事故和项目施工生产的顺利进行。××××项目经理部××××年××月项目安全生产责任制考核表（月）序号考核部门考核内容考核情况得分1项目经理《公司安全岗位责任交底书》2项目书记《公司安全岗位责任交底书》3生产经理《公司安全岗位责任交底书》4安全总监《公司安全岗位责任交底书》5机电经理《公司安全岗位责任交底书》6总工《公司安全岗位责任交底书》7商务经理《公司安全岗位责任交底书》8工程部《公司安全岗位责任交底书》9技术部《公司安全岗位责任交底书》10安全部《公司安全岗位责任交底书》11机械管理《公司安全岗位责任交底书》12物资部《公司安全岗位责任交底书》13消防保卫管理《公司安全岗位责任交底书》14行政管理《公司安全岗位责任交底书》考核人员签字：年月日附件4安全教育和培训的对象主要包括：各类人员安全教育培训安全培训时间发证单位有效期企业法定代表人、经理、企业主管安全生产副经理初次培训不少于32学时，每年再次培训不少于12学时政府建设主管部门发放的《安全生产考核合格证书》简称A证3年项目负责人政府建设主管部门发放的《安全生产考核合格证书》简称B证3年专职安全生产管理人员政府建设主管部门发放的《安全生产考核合格证书》简称C证3年特种作业人员：电工、焊工、架子工、起重司机、司索工、信号指挥工、爆破作业、企业内机动车驾驶等接受专门培训政府安监部门颁发的《特种作业人员操作资格证》2年一般管理人员的安全教育培训每年不少于20学时新上岗作业人员岗前培训不少于24学时，每年再培训不少于16学时项目经理部办理证件1年培训教育内容：人员类别培训教育内容企业主要负责人国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其它需要培训的内容项目负责人国家安全生产方针