独生子女福利报销标准报销管理规定福利管理程序.docVIP

关于独生子女福利费用核销内控规范 一、目的：规范独生子女福利费用报销标准、原则，提高费用核销合规度 二、适用范围：集团内各单位员工独生子女医药费、托儿费、学费 三、费用项目报销标准、细则： 3.1.独生子女医药费: 3.1.1.凡由员工抚养未满18周岁的独生子女，按照国家规定享受确定独生子女供养关系和医药费报销单位，原则上以独生子女性别确定，男性独生子女的医药费随男职工单位报销，女性独生子女的医药费随女职工单位报销职工独生子女报销80%，个人负担20%按国家规定在相关地区实行医疗保险，贵州**实行医疗保险取消了医疗报销制度。 标准 特殊费用不予报销 职工独生子女托幼阶段； 单月份由子女父亲单位予以报销，双月份由子女母亲单位予以报销； 其父母一方在本市工作，另一方在外地工作的（含现役军人），其婴儿户口在本市，并在本市入园所的由单位每月报销； 父母一方为在职职工，幼儿在本市入园所的，由在职一方报销托幼费一半； 丧偶或离婚的，其子女入园的，由领养一方单位每月报销 父母双方均在外地工作，子女在本市入托，或父母双方均在本市工作，其子女在外地入托者，单位不予报销； 现役军人子女医药费由配偶单位负担报销，报销时需提供现役军人身份证明资料复印件； 计划外超生的子女，单位不予报销； 大连市部分幼儿园托儿费收据上注明夫妻双方各报48元，按原规定执行； 独生子女保育费、杂费、伙食费、寄宿费、双语教学