- 2
- 0
- 约9.79千字
- 约 11页
- 2016-05-29 发布于重庆
- 举报
2007年11月三级真题及答案
2007年11月助理人力资源管理师
第一部分 职业道德
(第1~25题,共25道题)
职业道德基础理论与知识部份
单项选择题(第1~8题)
1、关于道德的说法中,正确的是( )
(A)道德是一种社会规范性力量
(B)道德是领导意志的集中体现
(C)个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣是不可能的
(D)普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而已
2、与法律相比,道德( )
(A)产生得时间晚
(B)比法律的适用范围广
(C)内容上显得十分笼统
(D)评价标准难以确定
3、关于企业形象,正确的说法是( )
(A)文明礼貌是企业形象的核心与关键
(B)企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
(C)企业形象是社会公众和企来员工对企的整体印象和评价
(D)通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企来形象
4、在企来文化中,居于核心地位的是( )
(A)企来礼俗
(B)企业价值观
(C)企业作风
(D)规章制度
5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话,企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是( )。
(A)企业存在着无形资产和有形资产两种形式。
(B)人是有形资产,人作为资产通过劳动产生价值
(C)人
您可能关注的文档
- (2007-12~2010-12)英语六级听力历年真题原文完整版.docx
- (新版)心理诊断技能01.doc
- (生物理)佛山市中大附中三水实验中学2013届高二上学期期中考试.doc
- (练习题)第二章社会工作价值与专业伦理.doc
- (理综)高三复习理科综合测验卷(三).doc
- 00266自考浙江省2012年4月社会心理学(一)试题.doc
- 0049《编辑学》2013年6月期末考试指导.doc
- 01-05年英语专业四级听力真题学习啊.doc
- 01-2物理中的环境教育.doc
- 01年试题26.doc
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(3).断裂力学在微纳米尺度下的特殊性.docx
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(2).微纳米尺度断裂力学的基本理论.docx
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(4).微纳米材料的制备与表征.docx
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(5).微纳米尺度下的材料性能测试.docx
- 微纳米材料力学仿真:微纳米尺度断裂力学仿真_(5).微纳米尺度断裂力学仿真模型建立.docx
- 山西雁门三犁农业科技有限公司年产500吨果脯果干现代化工厂项目环评资料环境影响报告.docx
- 年产4800吨风电拉挤板加工成型项目环评资料环境影响报告.doc
- 高品质不锈钢制品升级技改项目环评资料环境影响报告.doc
- 建筑材料生产线技术改造项目环评资料环境影响报告.docx
- 江阴鼎鑫铝业有限公司年清洗55000套模具项目环评资料环境影响报告.doc
原创力文档

文档评论(0)