《第九章流动负债》.pptVIP

第九章 流动负债 第一节 概述 第二节 应付票据与应收账款 第三节 应付职工薪酬 第四节 应缴税费 第五节 其他流动负债 第六节 债务重组 第三节 应付职工薪酬 职工薪酬的内容 职工薪酬的计量 货币性职工薪酬 非货币性职工薪酬 关于辞退福利 应付职工薪酬的账务处理 一、职工薪酬的内容 职工薪酬的界定（P176） 职工薪酬的内容 工资总额：职工工资（计件、计时工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 职工福利费： 新《企业财务通则》规定，企业不再按照工资总额的14%计提职工福利费。 社会保险费：“五险”-医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费 住房公积金：“一金” 工会经费与职工教育经费 非货币性福利 辞退福利 股份支付 二、职工薪酬的计量 货币性职工薪酬 具有明确计提标准的货币性薪酬 应当按照国家规定的标准提取 没有明确计提标准的货币性薪酬 企业应当根据历史经验数据和自身实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。 非货币性职工薪酬 已自产产品或外购商品作为福利发给职工：视同销售处理 将拥有的资产或租赁资产无偿提供给职工使用，应按这些资产每期计提的折旧费或资产租赁费计量当期的应付职工薪酬 关于辞退福利 辞退福利的含