沙湾学区2014年学校教育工作目标管理责任书要点分析.docVIP

沙湾学区2014年学校教育工作目标 签订单位:宕昌县沙湾学区 责 任 人: 杨 涛 责任单位: 责 任 人: 签订日期:2014年5月 一、考核办法。 思想政治工作。（三项共计20分） 1、组织机构建全及协调性（7分）：按照学校规模分别检查党、团、队安全；教研组、教代会等组织机构是否健全，以查阅文件为主，少一项扣1分；无文件的查会议记录，有记录无文件扣0.5分，协调工作以协调会议记录为准，有三次及以上协调记录的不扣分，否则，少一次扣1分。 2、开展“五爱”教育（7分）：学校能将主题班会纳入学校发展计划，能按年级特点确定不同的主题，供班主任和德育教师选择实施。考核时查看学校计划和班级活动记录方案，要求每班到少召开8次主题班会，班会要有鲜明的主题，有活动方案或计划，有活动记录，学校有计划（1分），班主任或教师有方案（1分），有活动记录（2分），完成任务（2分）。活动方案要和活动记录相对应。 3、三项主题教育活动（6分）：学校成立活动组织机构（2分），有活动方案（2分），有活动记录教职工有学习笔记、心得体会（2分）。 （二）两基工作。（十三项共70分） 1、毕业率（10分）：依据上年年报数为准，每少一人扣1分，扣完为止。 2、巩固率（20分）：依据上年年报数为准，每少一人扣1分，扣完为止。 3、两基纸质档案资料、扫盲资料（20分）。（展室、档案室、档案柜、档案盒、纸质档案、扫盲花名册、点名册、作业、试卷、成绩册、脱盲人员花名册等有关资料，缺一项扣1分）。 4、电子档案（5分）：要求数据准确，逻辑严密，每学期有数据更新，系统能正常运行，配备有1名业务熟练的监测员，监测人员能熟练运用。 5、在校学生电子学籍档案（5分） 6、高中阶段毛入学率（10分），查看当年高中阶段适龄人口花名册和高中阶段学生及毕业生花名册人数计算毛入学率，无花名册档案不得分。 （三）教学质量（300分） 参照当年小学毕业质量监测考试、其他年级教学质量测试成绩综合评比办法进行考评，在县上或学区组织的检测考试中考风考纪出现问题该项不得分，并追究学校领导及相关人的责任。 （四）在校学生保留率（60分） 各年级学生数检查对照上一年度学生数和现有学生数，查看各班报到册、成绩册、点名册、年报表，数据要一致，人名要相符，不能转出转入相抵，二至六年级基础比为99%，每低1%扣1分，扣完为止。增加学生无转学证，发现一人扣1分，学区没有开据转学手续而转出学生，按流失学生对待。 （五）小学按期毕业率（10分） 按该年级毕业生在二年级时的年报人数为基数计算百分比，基础比为99%，每低1%扣1分 （六）开设英语课学校（10分） 各学校三年级开始必须开设英语课，没有开设得0分，每班缺1课时扣1分。没有配备英语教师的学校，开满课时的在满分的基础上加3分，开设英语但未开足课时加1分。 （七）信息技术教育（50分） 1、信息技术教育教研机构（5分）：成立专门的信息技术教育教研机构（1分），有活动计划（2分），活动记录（2分）。 2、设备管理（10分）：有专人管理、专室存放、专室有防火、防盗、防潮、造册登记、摆放有序、干净卫生，定期维护、不得外借私用（每缺一项扣1分）。 3、设备使用（15分）：三年级以上开设信息教育课，每周至少一节，有课程安排、有教材、有教师、有教案、有考试成绩，占5分，卫星接收和光盘播放有记录，设备损坏或没有记录的不得分。 4、教师信息技术培训（10分）：完成学区安排的统一培训任务4分，全体教师校本信教师信息技术培训每学期不少于4次以上得6分，查看学校记录、计划，不全者不得分。 5、数字校园网（5分）：开通学校得2分，录入信息、正常使用、校长会使用各得1分。 6、PPT技术推广应用（5分）：要求教师全体能掌握课件制作技术，每学期至少每人有5个课件，按照教师掌握的人数和教师人数的比例给分。 （八）学校管理（50分） 1、规章制度的标准化建设及贯彻执行情况（15分）：考查各类规章制度的建设和执行情况，规章制度包括领导分工、岗位职责、管理制度、办法细则，健全给6分，少一类扣1分；有最基本的教职工请销假制度、量化考核制度、财务管理制度、奖惩办法少一项扣1分，执行情况至少有三次足以证明规章制度落实的文字凭据，少一次扣1分，要求汇编成册，装框上墙，缺一项扣0.5分。 2、教育经费管理及使用情况（15分）：根据财政部、教育部《家村中小学公费支出管理暂行办法》（财政（2006）05号）规定，教师培训经费不少于5%，设备购置经费不少于8%的规定，按经费保障机制政策，合理使用资金，及时上报发票，年度经费收支预算编制按时上报，并能严格执行预算（7分）。“两免一补”落实到位（8分），各种经费发放有花名册，印章签名齐全，