很好的申论心得详细分析.docVIP

公务员：七年 第七章：神形兼备，表达之道！（一） ??? ???????? 好久未更新，同学们还在一直关注这篇帖子，很感动。今天就说说这几年在机关，我最有心得的一个部分――表达。 ?? ???????? 说是表达，其实就是两件事：写和说，由于职场新公务员“说”的机会实际较少（在省直的一般岗位，一年也不会超过10次吧），所以，文字材料的组织方法将是这一章的重点内容。还有不少同学希望我说说考试经验，我已上岸7年，经验早已过时，但我相信，几千年中国公务员职场的文字方法不会改变。（这句话应该不会有错，如果有同学看过曾国藩、左宗堂的奏折，就知道那是真正的好文章；更早，诸葛孔明的隆中对也是最好的策论） ????????? 今天把我的心得写出来，希望对大家的申论和其他考试会有帮助。另外，这边有很多已经工作的同学，不少也从事文字工作，希望大家就此见仁见智，互相交流，取长补短，共同提升。 ?????????? 不少论坛的同学表扬了我的文字，坦白的说，我的机关文字之路比较独特。我自小对语文好，高考得分127/150,作文几乎得满，大学文科专业，还经常发表一些长短不一的文章。进机关前还有不少人告诉我，机关文字没什么，就是一个字“抄”。“抄，谁不会？”，带着这种心理，我刚刚到单位的时候，内心是有一点自信甚至傲气的。但很快，有两个人，将永远打消我的傲气，并将我带入痛苦磨砺的文字炼狱。 ????????? 第一个是我原来单位的副处长。我永远记得考进单位，上班第一天晚上，他带处内同志对外接待，也附带迎接我。饭局上，他们很放的开，无论是主人客人，得知我是上班第一天，都会给一些善意的叮嘱；我当时只能小心谨慎、战战兢兢，酒不敢多喝，却把每个人的每句话都记在心里。千言万语，只有他的话我认为最重要、最正确、最符合机关年轻公务员的成长规律。那是宴席结束时，他带着一点点醉意和我说，“小万，记得，机关里的能力，一要会写，二要会说！”。 ???????? 之后的四年，他带领我承担起处内绝大部分的文字工作，我的每篇稿子都将被他改得面目全非。我才明白，即使只是业务处室，文字工作的量也相当大，晚上和周末经常加班；一个人的文字能力，也直接影响他在机关的地位。我将不断承担起素材、通知、请示、函、简报、新闻、讲话，还有各种政策文件、调研报告和法律法规的拟稿任务；不断把稿子送到他的办公室，再拿出来，然后再送进去，再拿出来。。。直到大家满意；我们也会讨论，甚至争论，即使他是处长，我是小兵，我也说出自己的看法，之后被他猛批，两人甚至面红耳赤。好在他是60年代的人，对我来说是长辈，且是真的长辈：不但有长辈的能力，也有长辈的雅量，现在还是我的好老师。 ????????? 我这样干了四年多，写过的材料总有一、两千篇吧。收获很大：基本了掌握机关语言文字的行文规范，能够实现简洁、规范、逻辑、条理的文字要求；熟悉了机关主要公文文体，知道不同体裁的重点所在；对处室的所有业务熟悉，处内材料基本手到擒来；甚至在行文时生出变化：不仅仅是 “四个新”“五个一”“六个发展”或是“一二三四五” 那种较为简单的花样，并且开始自发关注工作内容的变化：段首句、小标题出现了“某某工作从某某阶段向某某阶段延伸”这样的相对高质量的排比；还能够忙里偷闲，在业务刊物上发表些思考文章。 ???????? 到这个时候，我又以为机关文字不过尔尔，常常对外说，我在处内是搞文字材料的，心里有些得意。结果，等我通过选调考试，转到新的工作，遇到现在的领导，我才明白，天外有天；才明白，之前甚至都没能踩到文字艺术殿堂的门槛。我将面对最严厉的批评，最痛苦的煎熬；公务员职场文字之路刚刚开始，真正的文字高手也才刚刚出现。 公务员：七年 ????????????????????? 第七章：神形兼备，表达之道！（二） ??? ??? 先说人再说事。 ???? ????这位文字高手，就是我现在的领导。他20岁出头当公务员，这个起点看似普通，但实际上很重要。要说明的是，这不是当时意义的“公务员”，n年前的“公务员”是指工勤人员，工勤人员见不到文字；他不是，他一开始就进政研室、市委办这样的综合部门，搞文字、做秘书、跟着领导调研。30多岁就开始做区委书记、市委书记。之后调到省里，做秘书长，虽然是负全责的秘书长，但还是偏重文字。人是时间的函数，今天是昨天积累的结果；而公务员是需要积累的行业。他做了大半辈子的文字，到现在这个年纪，智慧、文字、历练都已经接近化境，在省内的威望特别是文声很高。当他第一次改好我的材料，我读完面目全非的几页纸，心中只有四个字――“高山仰止”。 ???? 再说说这份新工作，人事处的领导向我介绍这份工作时，我还挺高兴。因为还是我的老本行――文字。 ???? ???? 该文字工作有如下特点：a、时