Six Sigma Basic Training.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Six Sigma Basic Training.ppt

adc 波动(误差)的最初起源 戴明博士论过程: “未能满足客户需求的85%的原因是由于系统和流程的低效… 而不是员工。 管理的角色就是改进流程而不是一味地驱使人。” 收获六个西格玛的成果 Process Focus Design Design For Six Sigma Improvement DMAIC Management Process Management (BPMS) 什么是六个西格玛? 企业文化变革的推进器 要取得六个西格玛的成功就需要对企业的工作方式进行 根本的转变。企业的领导力与六个西格玛一起可以改造公司。 根本不同的做法 企业文化变革的推进器 施行 六个西格玛前: 1) 检验产品 2) 用柏拉图排列出认为是导致不合格的症状 3) 采取措施减轻或消灭症状 施行 六个西格玛 : 1) 测量流程输出并分析数据 2) 在输出和流程变量间寻找数量关系 3) 制定并实施控制计划 很难实现长期和稳定的改进 通过控制流程来实现稳定 - 无需检验 冠军/带头人(兼职) 所有业务领导人 黑带大师(MBB) 500 黑带(BB) 5,000 绿带(GB) 100,000 与六个西格玛相关的人 100% 企业文化变革的推进器 巨大的资源转移 – 只选择最好的人 正如MBA学位 - 对你的职业生涯很关键! 六个西格玛组织 资源配置 为什么要推广六个西格玛 为什么要六个西格玛? 两栏的不同之处 在于少了1800倍 的失误,却多了 10%的最终利润。 西方的设计/生产是4? (相当于25%的利润) 日本并不满足于此,他们设计到6?(相当于50%的利润) 高质量, 低成本和准时率. . . 提高客户满意度 失去的机会 废品 返工 检验 质量保证 退货 销售下降 滞后的发运 工程更改 过长的加工周期 增长的成本 过量的库存 传统的质量成本 隐藏的质量成本 (不可见的) (可见的) (容易识别) (难以衡量) 降低客户忠诚度 更多的加工准备 客户满意度下降 现场更改 客户生产率的下降 过长的安装时间 员工操守, 生产率, 和轮岗 超时 为什么要六个西格玛? 与供应商合作并且同时关注设计和流程可以更快地越过这堵墙 为什么要六个西格玛? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 甜蜜的果实 制造能力设计 大量的果实 过程特性和优化 低垂的果实 七个基本工具 地面的果实 逻辑和直觉 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3?水平 – 需要改进 4?水平 – 必须改进 5?水平 -必须强调设计 为什么要六个西格玛? 模式转换 速 度 成 本 质 量 质 量 速 度 成 本 以质量为中心将提高速度 并推动成本的降低 Tyco Flow Control Six Sigma DMAIC Basic Training Guo Peng 2005/07 6 s 质量: 带给客户的影响及冲击 ! Six Sigma的质量远景目标 : 彻底地满足客户的需要并带来赢利. 什么是六个西格玛? 为什么要推广六个西格玛? 一条永无休止的探索之旅: 彻底的满足客户需求而保持强大竞争能力,并带有赢利 对流程内在的满足客户需求能力的统计学上的一种测量 六个西格玛概念 西格玛的概念 六个西格玛简史 80年代中后期诞生于摩托罗拉 90年代初应用于少数几家美国公司 95年末开始在GE推广 现已广为欧美及亚洲的公司所接受 衡量质量水平的指标 六个西格玛是基于统计的质量指标。 它与所涉及的行业无关, 适用于任何业务流程的提高。 什么是六个西格玛? 什么是六个西格玛 制造业的例子 衡量质量的指标 轧钢薄板厂 钢板厚度是CTQ (质量关键点) 标准厚度 = 100 mm 最小规格 = 95 mm 最大规格 = 105 mm 制造业例子 - 钢板厚度 客户期望: 100 mm 规格上限 规格下限 但是允许在规格区间内波动 衡量质量的指标 标准厚度: 100mm 不小于 95mm 不大于 105mm 100mm 钢板厚度: 规格上限 不小于 95mm 规格下限 衡量质量的指标 不大于 105mm 制造业例子 - 钢板厚度 实际测量值 100mm 实际钢板厚度: 存在相当多的波动 ---导致废品 不小于 95mm 规格下限 衡量质量的指标 不大于 105mm 废品 废品 制造业例子 - 钢板厚度 规格上限 基

文档评论(0)

xinshengwencai + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5311233133000002

1亿VIP精品文档

相关文档