集体合同（参考文本）.docVIP

集体合同（参考文本） 为依法维护职工和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《浙江省集体合同条例》以及有关法律法规政策的规定，工会代表全体职工（以下简称乙方）与用人单位（以下简称甲方），就劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工培训、保险福利、女职工与未成年工保护、争议处理等事项，经双方协商一致，签订本书面协议。 劳动合同 第一条　甲方招用职工，与职工建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由双方协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由双方当事人各执一份。劳动合同文本可以参照劳动保障部门提供的规范性文本，也可以由双方共同拟定，但合同的条款内容不能少于《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备条款。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，印发争议的，双方可以重新协商；协商不成的，适用本集体合同规定。 第二条　双方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，双方应当履行劳动合同约定的义务。 第三条　甲方与职工协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。符合以下情形之一，职工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除职工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 职工在甲方连续工作满十年的； （二）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新