2013年度治安综合治理责任书.docVIP

治安综合治理（消防、禁毒）工作 abc　 二 0 一三 年 2013年度治安综合治理（消防、禁毒）责任书 为进一步加强治安综合治理工作，确保分厂内部秩序良好，推动治安综合治理（消防、禁毒）各项措施的全面落实；为生产建设和各项工作创造一个良好的治安环境，现结合分厂实际情况，分厂与各作业区特签定本责任书明确工作责任。 指导方针 以党中央、国务院及全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》和党的十七大精神为指导，推动政治文明、精神文明和物质文明协调发展，促进各作业区切实担负起“保一方平安”的责任，确保我分厂的政治稳定和内部秩序良好，推动治安综合治理各项措施的全面落实，为生产建设和各项工作创造一个良好的治安环境。 责任目标 （一）、刑事案件、经济案件、职工犯罪率三项指标为零； （二）、治安案件发案率、职工违法率为零； （三）调处率达100%，调解成功率达90%以上，无调解不及时或处置不当而导致矛盾激化的现象； （四）、火灾、爆炸事故为零。 责任内容 1.分厂各作业长作为本作业区治安综合治理第一责任人，应将本作业区治安综合治理工作列入日常工作中。要坚持“谁主管、谁负责”的原则，定期检查内部治安状况，发现问题及时处理。 2. 各作业区要将治安综合治理与精神文明建设，与政治荣誉、经济利益挂钩，注意发掘和表彰综合治理先进个人，切实做到责任明确，奖惩兑现。 3.深入开展普法教育和治安综合治理宣传工作，增强职工法制观念和参与综合治理意识。 4、落实治安综合治理（禁毒）工作措施；落实作业区属地管理责任；落实巡查制度，做好内保与治安防范工作； 5、防范、打击、遏制“铁耗子”团伙偷盗我厂资源的违法犯罪行为，最大限度地减少资源的被盗和流失。 6、“6.26”国际禁毒日来临之际，各作业区必须开展禁毒宣传教育活动。各作业区每年禁毒专题活动不得少于2次，同时做好记录以备检查。 7、认真贯彻执行消防法律法规和总厂、分厂消防管理制度，全面落实消防安全责任制，加强防火重点部位管理，坚持逐级防火巡查制度，及时整改消除各类火险隐患，严格执行动火安全管理规定，杜绝违章用火、用电，加强消防设施、灭火器材的“三定”管理，积极开展消防安全宣传教育，经常组织员工进行火灾预案演练。 基础工作 1.采取各种有效形式、持之以恒地在作业区全体职工中开展法制宣传和治安综合治理宣传教育工作，激发广大职工参与维护厂区治安和群防群治工作的积极性。 2.积极配合开展“扫黄”、“禁毒”、“禁赌”活动，减少犯罪和治安问题。 3.坚持不懈地开展同“法轮功”等邪教组织的斗争，预防和抵制打着宗教旗号进行的各种非法活动。 4.积极开展矛盾纠纷排查调处工作，调处率达100%，调解成功率达90%以上。无调解不及时或处置不当而导致矛盾激化的现象。对可能发生的停工、上访及械斗等突发事件，要及时发现并处理，防止造成不必要的损失和恶劣影响。 5.做好职工的综治教育工作以及行车电气、电缆、贵重物品的管理和保卫工作，落实要害部位的防范措施，加强重点部位、重要生产物资、设备备件的管理。 6.大力加强治安防范工作，坚决有效地防范、遏制“铁耗子”，最大限度地减少资源的被盗和流失。 7.禁止带非岗位人员进入行车及生产现场 目标 1.严禁出现员工打架斗殴、酗酒闹事及损坏公共财产的现象。 2.确保职工（包括利民协力职工）刑事案件、经济案件、职工犯罪率三项指标为零； 3、治安案件发案率、职工违法率为零； 4、确保分厂生产的顺利进行。 奖惩规定 1.本责任书所规定的职责任务，列入各作业长当年的工作目标，作为绩效考核和晋级依据之一。 2.分厂如发生违法违纪案件和灾害事故，按总厂有关规定考核当事人，并依据标准对相关作业长、作业区进行处罚。 考核细则 1.作业区内有一人被处罚200元刑事罚款的扣作业区绩效分2分（依此类推）； 2. 作业区内有一人犯治安、刑事案件拘留5天以上的扣作业区绩效分5分（依此类推）。 3. 作业区内有一人参加非法组织的扣作业区绩效分7分（依此类推）。 4.作业区内有一人涉毒；一名帮教对象复吸；一名吸毒人员尿检未予配合的，每一人一项分别扣作业区绩效分7分（依此类推）。 5.内部和属地员工偷盗一人达1000元以上的（含1000元），扣作业区绩效分5分（依此类推）。 6. 凡有以下情形之一的，由治安综合治理小组按《治安综合治理管理办法考核细则》进行考核： （1）、出现员工涉毒的； （2）、帮教对象复吸的； （3）、有涉毒员工而未建立帮教组织进行管理的； （4）、瞒报涉毒情况的； （5）、全年开展禁毒活动少于2次没有记录的； （6）、对吸毒人员每3个月进行一次尿检未予配合的； （7）、有其他情形的，视情况进行考核。 7. 带非岗位人员进入行车及生产现场扣作业区绩效分2分（依此类推）。 8、对受到治安综合治理一